En un coup d'œil
- Missions: Vendez des solutions connectées pour la collecte des déchets aux collectivités.
- Entreprise: PME française innovante dans le secteur numérique et environnemental.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, véhicule de fonction et commissions déplafonnées.
- Autres infos: Travaillez depuis chez vous avec zéro trajet quotidien.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en vente aux collectivités et connaissance des marchés publics.
Le salaire estimé est compris entre 32400 - 49500 € par an.
Volta Executive est un cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international. Spécialiste de la valorisation énergétique (UVE, CSR, incinération, biomasse, cogénération, méthanisation), des réseaux de chaleur, de l'efficacité énergétique, du stockage et du génie électrique.
Le client est une PME française du numérique pour la collecte des déchets, installée de longue date auprès des collectivités. Son nom vous sera donné si votre profil est retenu.
POSTE / MISSIONS
- Responsable commercial collectivités - collecte des déchets Auvergne-Rhône-Alpes
- 36 à 45 k€ brut par an CDI cadre full remote zone Est, Auvergne-Rhône-Alpes
- Vendre aux collectivités des solutions connectées et des logiciels pour la collecte des déchets, en direct et en chasse, sur toute la zone Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est, en full remote.
Minimum exigé, à cocher en entier
- Une expérience réussie de vente aux collectivités : services techniques, élus, syndicats
- Un vrai chasseur : un pipe tenu, de nouveaux comptes ouverts
- La pratique des marchés publics : cahiers des charges, appels d'offres
- Au moins une première expérience réussie en CDI
Idéal, ce qui vous fait passer devant
- La connaissance de l'écosystème des déchets : la collecte, ses acteurs, ses contraintes
- Un réseau de directeurs des services techniques et d'élus
- Un état d'esprit entreprenant, l'envie de construire dans la durée
Le poste en chiffres
- 1,2 M€ objectif annuel : sur le secteur, avec un accompagnement
- 10 collectivités : nouvelles, signées chaque année
- ≈ 6 mois cycle de vente : rythmé par la commande publique
- 36-45 k€ de fixe : selon expérience, plus un variable déplafonné
Le contexte, sans filtre
La collecte des déchets devient pilotée : capteurs de remplissage sur les bacs, camions de collecte connectés, tournées optimisées par logiciel. Les collectivités veulent collecter mieux, dépenser moins et réduire leur empreinte carbone, et elles achètent de plus en plus en direct. Un acteur français de ce marché, présent depuis longtemps auprès des services de collecte, renforce sa force commerciale au moment où les nouvelles équipes élues renouvellent leurs marchés.
Vous prenez toute la zone Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est, en full remote et sur la route. Ce secteur est le premier à pourvoir.
Je recrute sur plusieurs zones
Ce poste s'ouvre sur trois zones en même temps : Est (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est), Nord-Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire) et Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie). Vous prenez celle où vous habitez, sans déménager.
Full remote
- Votre bureau, c'est chez vous, où que vous habitiez dans votre zone
- Zéro trajet quotidien : vos heures vont aux collectivités, pas aux bouchons
- Le terrain quand il faut, les appels d'offres depuis chez vous le reste du temps
- Véhicule de fonction pour couvrir toute la zone
Vos missions
- Chasse : repérer les projets de collecte en amont, peser sur les cahiers des charges, répondre aux appels d'offres, signer 10 nouvelles collectivités par an
- Portefeuille : +10 % sur les clients existants, de nouveaux camions de collecte équipés, de nouveaux modules logiciels
- Grandes affaires : 3 à 4 déploiements autour de 200 k€, à l'échelle d'une agglomération
- Interlocuteurs : directeurs des services techniques, directeurs déchets, responsables environnement, élus, syndicats de collecte
- Pilotage : votre pipe, vos prévisions, le relais aux équipes qui installent et forment
Pourquoi un bon commercial viendrait ici
- Un métier utile : des solutions qui font économiser les collectivités et réduisent les kilomètres des camions
- Une vraie place de chasseur, dans une PME qui décide vite, avec une direction accessible
- Un variable déplafonné : il suit ce que vous signez
- Un revenu qui grandit : un client qui équipe
Responsable commercial collectivités (H/F) employeur : Volta Executive Consulting
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise. Avec une culture d'autonomie et des rituels de gestion de projet, nous favorisons le développement professionnel de nos employés tout en travaillant sur des produits innovants dans le secteur de la défense. De plus, nous offrons des opportunités de télétravail progressif et un cadre verdoyant, ce qui rend notre entreprise particulièrement attrayante pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Volta Executive Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable commercial collectivités (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Volta Executive Consulting, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable commercial collectivités (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Volta Executive Consulting:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Volta Executive Consulting et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Volta Executive Consulting
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Volta Executive Consulting utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Volta Executive Consulting.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
