En un coup d'œil
- Missions: Diriger une agence de génie électrique et optimiser la rentabilité.
- Entreprise: PME dynamique dans le secteur du génie électrique.
- Avantages: CDI cadre, salaire compétitif, intégration accompagnée pendant 90 jours.
- Autres infos: Autonomie et leadership valorisés dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Prenez les rênes d'une agence et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en direction d'agence et formation technique en génie électrique.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 90000 € par an.
Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie, recrute en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Nos spécialités :
- Valorisation énergétique des déchets : UVE, incinération, CSR, traitement thermique
- Biomasse et bois énergie : chaudières, cogénération, production d'électricité et de vapeur
- Méthanisation, biogaz et biométhane : épuration, injection réseau
- Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie
- Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : ISO 50001, CEE, chaleur fatale
- Énergies renouvelables et stockage : photovoltaïque, éolien, BESS, nucléaire
- Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, automatisme
Les postes que nous recrutons :
- Directeur de site
- Directeur d'usine
- Directeur industriel
- Responsable exploitation
- Responsable maintenance
- Responsable QHSE
- Chef de quart
- Chef d'équipe
- Technicien de maintenance
- Électromécanicien
- Automaticien
- Ingénieur procédés
- Energy manager
- Chargé d'affaires
- Cchef de projet
Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, a une expérience dans la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.
Mandat confidentiel : Le client : une PME du génie électrique. Son nom et la localisation exacte du site vous sont donnés au premier échange.
POSTE / MISSIONS :
Directeur d'agence génie électrique et haute tension Grand Est. Une PME du génie électrique cherche le directeur d'agence qui fera progresser la rentabilité et structurera la gestion d'affaires. Vous avez une vraie autonomie : c'est vous qui tenez l'agence au quotidien.
Vos missions :
- Rentabilité : piloter le résultat de l'agence et engager les actions correctives
- Affaires : animer les chargés d'affaires, valider les chiffrages, installer la discipline de gestion
- Coordination : aligner affaires, achats, bureau d'études et QSE sur les mêmes priorités
- Cash : sécuriser achats, sous-traitance, facturation et recouvrement
- Équipe : plusieurs dizaines de collaborateurs à manager et faire monter en compétence, reporting mensuel à la direction générale
Votre profil :
- Au moins 10 ans d'expérience, dont une direction d'agence ou de centre de profit dans le génie électrique
- Formation technique en génie électrique, électrotechnique ou énergie
- Réseaux et équipements haute tension HTA/HTB, habilitations appréciées
- Gestion d'affaires : compte d'exploitation, pilotage de marge, suivi de chantier
Ce qui fera la différence : Un leadership de terrain, exemplaire et autonome.
Ce qu'on vous propose : CDI cadre, temps plein - 70 000 à 90 000 € brut par an - Intégration accompagnée pendant 90 jours.
Le processus : Un échange confidentiel avec Florian Beurtey, Volta Executive - Une rencontre avec la direction générale.
Directeur d’Usine & Performance Opérationnelle in Reims employeur : Volta Executive Consulting
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise. Avec une culture d'autonomie et des rituels de gestion de projet, nous favorisons le développement professionnel de nos employés tout en travaillant sur des produits innovants dans le secteur de la défense. De plus, nous offrons des opportunités de télétravail progressif et un cadre verdoyant, ce qui rend notre entreprise particulièrement attrayante pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Volta Executive Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’Usine & Performance Opérationnelle in Reims
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Volta Executive Consulting.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Volta Executive Consulting.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Volta Executive Consulting remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Volta Executive Consulting est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’Usine & Performance Opérationnelle in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Volta Executive Consulting et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Volta Executive Consulting sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Volta Executive Consulting
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Volta Executive Consulting, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Volta Executive Consulting !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Volta Executive Consulting, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
