En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de 17 chefs de projet et piloter des projets électriques sur mesure.
- Entreprise: Volta Executive, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie de l'énergie.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, CDI cadre, et opportunités d'évolution rapide.
- Autres infos: Poste basé en Bourgogne-Franche-Comté avec télétravail ponctuel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et gérez des projets à fort enjeu financier.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet électrique et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 85000 € par an.
Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie. Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Notre spécialité : l'industrie de l'énergie
- Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation
- Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles
- BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance
- Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone
Les postes que nous recrutons : Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.
Mandat confidentiel
Le client : Un groupe industriel français de l'équipement électrique, en Bourgogne-Franche-Comté. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
POSTE / MISSIONS
Responsable des chefs de projet équipement électrique Bourgogne-Franche-Comté 75 à 85 k€ brut par an CDI cadre Bourgogne-Franche-Comté
Remettre une strate de management entre la direction d'un site et 17 chefs de projet, sur des tableaux électriques sur mesure, en Bourgogne-Franche-Comté.
Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux.
Minimum exigé, à cocher en entier :
- Au moins 5 ans de gestion de projet poussée en électricité industrielle basse tension : coût, planning, contrat, avenants
- Un management direct déjà exercé, au moins 5 à 6 personnes
- Un anglais courant, pour manager une partie de l'équipe à l'étranger
- Formation d'ingénieur en génie électrique ou automatismes, ou parcours équivalent
Idéal, ce qui vous fait passer devant :
- Un passé chez un tableautier ou un fabricant de composants d'armoire
- Un chargé d'affaires qui a tenu la gestion de projet de bout en bout
- Le nucléaire n'est pas demandé : il s'apprend sur place
Le poste en chiffres :
- 17 chefs de projet : en hiérarchique, dont deux basés à l'étranger
- 200-300 personnes sur le site : bureau d'études, montage et câblage à la main
- 0 série : chaque tableau part d'un cahier des charges client, souvent plusieurs millions d'euros par affaire
- ≈ 80 k€ de fixe : plus un bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti
Le contexte, sans filtre : Un site industriel de 200 à 300 personnes conçoit et fabrique des tableaux électriques basse tension sur mesure. Tout se fait à l'affaire, jamais en série : chaque armoire part du cahier des charges d'un client, passe par un bureau d'études interne, puis est montée et câblée à la main. Les affaires pèsent souvent plusieurs millions d'euros, pour de grands comptes de l'énergie, dont des environnements nucléaires, et pour le bâtiment et l'industrie. L'équipe projet compte 17 chefs de projet, dont deux basés à l'étranger. Le poste de responsable est vacant et plusieurs départs ont eu lieu cet été : aujourd'hui, tout remonte à la direction du site. Vous remettez une strate de management entre elle et l'équipe.
Vos missions :
- Management : 17 personnes en hiérarchique, objectifs, entretiens annuels, charge et capacité, intégration des nouveaux arrivants
- Processus projet : piloter le processus « conduire un projet », les comités d'ouverture et les bonnes pratiques de suivi
- Contrats et marge : modifications chiffrées en cours d'affaire, avenants, retards d'approvisionnement, pénalités, facturation et cautions
- Client : reprendre la main quand un contrat coince, représenter le site auprès des donneurs d'ordres
- Reporting : avancement, budget, écarts et retours d'affaire à la direction et au commerce
Pourquoi un bon chef de projet senior viendrait ici :
- Une vraie équipe : du management hiérarchique, pas seulement du pilotage transverse
- Des affaires lourdes : plusieurs millions d'euros, des clients exigeants, un site qui compte dans son groupe
- Un groupe en construction : des pratiques projet à poser et à harmoniser entre les sites
- Une évolution rapide : pas de règle des trois ans avant de monter
Les vrais challenges :
- Une équipe à remettre d'aplomb après des départs, avec des arrivées à intégrer
- Des normes et une documentation lourdes sur une partie des affaires : l'entreprise vous y forme
- Un poste sur site, le télétravail reste ponctuel
PROFIL RECHERCHÉ
Ce qui ne passe pas :
- Jamais d'équipe en direct
- Un parcours uniquement tertiaire
- Ne pas pouvoir s'installer près du site
Formation Bac+5, ingénieur ou équivalent
AVANTAGES
Le salaire, en clair :
- 75 à 85 k€ brut par an
- Autour de 80 000 € de fixe
- Bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti
- Forfait jours
Les conditions :
- CDI cadre au forfait jours
- Sur site en Bourgogne-Franche-Comté, télétravail ponctuel
- 17 chefs de projet en hiérarchique
- Une évolution rapide : pas de règle des trois ans avant de monter
Responsable des chefs de projet (H/F) in Dijon employeur : Volta Executive Consulting
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise. Avec une culture d'autonomie et des rituels de gestion de projet, nous favorisons le développement professionnel de nos employés tout en travaillant sur des produits innovants dans le secteur de la défense. De plus, nous offrons des opportunités de télétravail progressif et un cadre verdoyant, ce qui rend notre entreprise particulièrement attrayante pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Volta Executive Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des chefs de projet (H/F) in Dijon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Volta Executive Consulting.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Volta Executive Consulting de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Volta Executive Consulting !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Volta Executive Consulting, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des chefs de projet (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Volta Executive Consulting, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Volta Executive Consulting. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Volta Executive Consulting.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Volta Executive Consulting
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Volta Executive Consulting que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Volta Executive Consulting que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
