En un coup d'œil
- Missions: Assister le directeur d'une usine électrotechnique et gérer la production au quotidien.
- Entreprise: Groupe industriel français leader en électrotechnique, innovant et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus potentiel, CDI cadre avec évolution rapide.
- Autres infos: Poste sur site avec télétravail ponctuel et opportunités de progression.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer votre carrière vers la direction.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en production industrielle et formation d'ingénieur requises.
Le salaire estimé est compris entre 85000 - 90000 € par an.
Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie. Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.
Notre spécialité : l'industrie de l'énergie (manufacturing, machines, process), sur quatre piliers :
- Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation
- Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles
- BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance
- Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone
Les postes que nous recrutons incluent : directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.
Un cabinet fondé par un ingénieur Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.
Mandat confidentiel : Le client est un groupe industriel français de l'équipement électrique, en Bourgogne-Franche-Comté. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.
POSTE / MISSIONS
Directeur adjoint de site industriel électrotechnique Bourgogne-Franche-Comté 85 à 90 k€ brut par an CDI cadre Bourgogne-Franche-Comté. Le numéro deux d'une usine électrotechnique qui fabrique à l'affaire, avec la direction d'un site en ligne de mire, en Bourgogne-Franche-Comté.
Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux.
Minimum exigé, à cocher en entier :
- Au moins 10 ans en production industrielle, jusqu'à la direction ou la co-direction d'un site
- La fabrication à l'affaire, à la commande : la grande série seule ne suffit pas
- Fabrication, préparation et maintenance déjà encadrées, avec des chefs de service sous vous
- Anglais professionnel, formation d'ingénieur ou équivalent
Idéal, ce qui vous fait passer devant :
- Une expérience dans les équipements électriques ou électrotechniques fabriqués sur mesure
Le poste en chiffres :
- N°2 de l'usine : en appui direct du directeur du site
- ≈ 2 ans vers la direction d'un site : une évolution annoncée dès le départ
- 10 ans de production minimum : jusqu'à la direction ou la co-direction d'un site
- 85-90 k€ de fixe : plus un bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti
Le contexte sans filtre :
Un groupe industriel français de l'électrotechnique, présent sur plusieurs sites, cherche le numéro deux de l'une de ses usines les plus importantes. On y fabrique des équipements électriques sur mesure, pour des clients très exigeants de l'énergie et de l'industrie. Rien n'y est produit en série : chaque commande est une affaire, avec son cahier des charges, son planning et son montage à la main. Le directeur du site porte aujourd'hui presque tout seul. Le groupe veut le décharger avec un adjoint capable de tenir l'usine, puis, d'ici deux ans environ, de prendre à son tour la direction d'un site.
Vos missions :
- L'atelier au quotidien : fabrication, préparation et entretien de l'outil, en appui direct du directeur
- Les résultats : sécurité des équipes, respect des délais clients, coût de revient
- Le changement : conduire des chantiers d'organisation et de progrès, avec les équipes du terrain
- La feuille de route : construire avec le directeur les choix industriels de l'usine
- Les équipes : encadrer des chefs de service et les faire progresser, main dans la main avec l'ingénierie, les chefs de projet et les achats
Pourquoi un bon responsable de production viendrait ici :
- Un vrai rôle de numéro deux, dans une usine qui pèse lourd dans son groupe
- Une évolution annoncée dès le départ : la direction d'un site, dans les deux ans environ
- Un groupe qui harmonise ses usines : vos méthodes peuvent servir au-delà de votre site
Les vrais challenges :
- Un directeur passionné et très présent : on apprend vite à ses côtés, à condition d'aimer le terrain
- Un poste sur site, le télétravail reste ponctuel
PROFIL RECHERCHÉ
Ce qui ne passe pas :
- Un parcours uniquement en grande série
- Aucun encadrement de managers
- Ne pas pouvoir s'installer près du site
Formation : Bac+5, ingénieur ou équivalent
AVANTAGES
Le salaire, en clair :
- 85 à 90 k€ brut par an
- 85 000 à 90 000 € de fixe
- Bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti
- Forfait jours
Les conditions :
- CDI cadre au forfait jours
- Sur site en Bourgogne-Franche-Comté, télétravail ponctuel
- Des chefs de service à encadrer : fabrication, préparation, maintenance
- La direction d'un site, dans les deux ans environ
Si vous cochez tout le minimum exigé, vous aurez une réponse franche de ma part.
Directeur adjoint de site industriel (H/F) in Dijon employeur : Volta Executive Consulting
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cergy-Pontoise. Avec une culture d'autonomie et des rituels de gestion de projet, nous favorisons le développement professionnel de nos employés tout en travaillant sur des produits innovants dans le secteur de la défense. De plus, nous offrons des opportunités de télétravail progressif et un cadre verdoyant, ce qui rend notre entreprise particulièrement attrayante pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Volta Executive Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de site industriel (H/F) in Dijon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Volta Executive Consulting.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Volta Executive Consulting de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Volta Executive Consulting !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Volta Executive Consulting, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de site industriel (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Volta Executive Consulting, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Volta Executive Consulting. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Volta Executive Consulting.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Volta Executive Consulting
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Volta Executive Consulting que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Volta Executive Consulting que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
