En un coup d'œil
- Missions: Gérer les changements et releases IT, assurer la communication et l'analyse des demandes.
- Entreprise: Volkswagen Financial Services, un employeur certifié Great Place to Work.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Roissy-en-France ou Villers-Cotterêts avec flexibilité de travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la mobilité.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en systèmes d’information et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Volkswagen Financial Services accompagne depuis plus de trente ans le développement des marques du groupe Volkswagen - Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda et Volkswagen Utilitaires - et de leurs réseaux de distributeurs. Nous jouons ainsi le rôle de vecteur de mobilité pour nos clients finaux, particuliers ou entreprises, en mettant à leur disposition une gamme complète de solutions de financement et de location, ainsi que des prestations et assurances complémentaires adaptées aux besoins des clients.
En 2023 pour la 4ème fois consécutive nous sommes certifiés « Great Place to Work » et nous sommes également dans le palmarès Best Workplaces à la 18ème place.
Dans le cadre d'une création de poste, notre DSI recherche un/e Change & Release Manager H/F. Rattaché(e) au département Opérations IT, il/elle aura en charge d'assurer les missions suivantes :
- Vous gérerez les changements : Vous serez responsable du processus ITIL de Gestion des Changements. Vous organiserez les sessions du CAB en tant que Change Manager avec toutes les parties prenantes. Vous analyserez les demandes de changements avec une approche orientée client et gestion du risque. Vous préparerez les changements avec l’équipe Change et équipes projets, vous planifierez les demandes de changements et les mises en production, vous vous assurerez de l’exploitabilité des changements mis en production. Vous communiquerez sur les changements et les mises en production, vous maintiendrez et produirez les KPI du processus de gestion des changements, vous proposerez des KPI représentatifs du processus de Gestion des Changements. Vous piloterez les changements sur les environnements productifs. Vous effectuerez ponctuellement les déploiements en complément de l’équipe Change. Vous coordonnerez les changements organisés par les équipes du Siège (Maintenances et projets). Vous effectuerez les contrôles niveau 1 et niveau 2 des processus du périmètre et ferez évoluer le processus de Gestion des Changements.
- Vous gérerez les releases : Vous organiserez les livraisons des équipes Projets sur les environnements productifs (Production et Consolidation). Vous maintiendrez un calendrier des releases sur les environnements productifs et communiquerez sur le calendrier des releases. Vous suivrez le versioning des releases sur tous les environnements. Vous participerez aux revues PMO lors des jalons des projets, vous challengerez les équipes projets vis-à-vis des prérequis de mise en production. Vous collaborerez avec les équipes projets, les équipes du support applicatif, les équipes centrales et les fournisseurs de services. Vous collaborerez au processus de gestion des Releases et proposerez des KPI représentatifs du processus de Gestion des Releases.
- Vous industrialiserez les opérations : Vous participerez à l’industrialisation des déploiements des projets applicatifs avec les équipes d’intégration, ainsi qu'à l’industrialisation des reporting dans le cadre de la gestion des changements. Vous proposerez des axes d’amélioration permettant de sécuriser les mises en production. Vous définirez les axes d’amélioration permettant d’intégrer les changements au catalogue de service.
Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en systèmes d’information niveau Bac +4/5 minimum. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en Gestion des changements / Gestion du delivery de projets / Intégration en production / au sein d'environnements avec contraintes réglementaires.
Compétences clés : gestion des changements / gestion des releases / capacité d'analyse / connaissances ITIL / communication / anglais courant.
Poste basé à Roissy-en-France ou à Villers-Cotterêts ; télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine en moyenne.
Change & Release Manager H/F in Villers-Cotterêts employeur : Volkswagen Financial Services
Volkswagen Financial Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos valeurs. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'amélioration continue, nous encourageons nos employés à s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. En tant que certifié « Great Place to Work », nous garantissons un cadre de travail stimulant et collaboratif, idéal pour ceux qui souhaitent faire la différence dans le secteur de la mobilité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Volkswagen Financial Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Change & Release Manager H/F in Villers-Cotterêts
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Volkswagen Financial Services.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Volkswagen Financial Services, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Change & Release Manager H/F in Villers-Cotterêts
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Volkswagen Financial Services et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Volkswagen Financial Services.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Volkswagen Financial Services
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Volkswagen Financial Services soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Volkswagen Financial Services et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
