En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le changement et manager les équipes pour améliorer les pratiques RH.
- Entreprise: Voies navigables de France, acteur central de la transformation RH.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel et un impact réel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec plus de 4 000 agents à accompagner.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution des pratiques RH.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Accompagner le changement, fédérer les équipes et faire évoluer les pratiques RH : un défi à la hauteur de votre expérience.
Au sein de la Direction des ressources humaines et des moyens de Voies navigables de France, le service gestion administrative et paie est un acteur central de la transformation RH de l'établissement.
Depuis plusieurs années, VNF a engagé une centralisation progressive de la gestion administrative, de la paie et des retraites afin d'harmoniser les pratiques, sécuriser les processus et renforcer la qualité de service rendue aux agents.
Composé de54 collaborateurs, le service accompagne plus de 4 000 agents sur l'ensemble du territoire national.
Après cette phase de structuration, son enjeu est désormais de renforcer sa posture de service auprès des agents, des managers et des acteurs RH de proximité.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable adjoint du service paie et carrière H/F, pour assurer les missions suivantes :
- Seconder le responsable de service dans le pilotage des activités.
- Manager et accompagner les responsables d'unité dans l'animation des équipes, le développement des compétences et l'amélioration des pratiques.
- Garantir la fiabilité des processus de paie et de gestion de carrière, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité de service.
- Apporter votre expertise sur les situations complexes et accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions réglementaires.
- Conduire les projets de transformation du service et accompagner les équipes dans le changement.
- Développer la transversalité avec les acteurs RH, les directions et les partenaires sociaux afin de renforcer la qualité du service rendu.
- Contribuer au pilotage de la performance, à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de l'activité.
- Assurer l'intérim du responsable de service et la continuité du management en son absence.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable adjoint du service paie et carrière H/F employeur : Voies navigables
Rejoindre notre équipe à Briare, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la sécurité et le développement des compétences sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des avantages tels que des tickets restaurants, la possibilité de télétravail, une mutuelle avantageuse et une prime d'intéressement, tout en favorisant une culture de collaboration et de respect. En tant qu'employeur, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés, leur permettant de contribuer significativement à la gestion du domaine public fluvial dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint du service paie et carrière H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable adjoint du service paie et carrière H/F chez Voies navigables. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint du service paie et carrière H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Voies navigables.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Voies navigables spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Voies navigables
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Voies navigables.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Voies navigables.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Voies navigables. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
