En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la modernisation de l'établissement et accompagner les équipes dans leurs évolutions.
- Entreprise: Établissement dynamique basé à Dijon, engagé pour le dialogue social.
- Avantages: Titres restaurant, télétravail, prime d’intéressement et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste avec déplacements, véhicule de service disponible et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet stratégique et faites une réelle différence dans l'organisation.
- Qualifications: Formation RH, expérience en gestion des ressources humaines et dialogue social.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Responsabilités
- Contribuer à la mise en œuvre du projet stratégique de modernisation de l’établissement et de la Direction territoriale (DT).
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement des services et des agents, en tenant compte des évolutions liées à la modernisation.
- Porter la réflexion relative à l’organisation de la future DT et conseiller la direction et les services.
- Intervenir sur le terrain pour comprendre les enjeux et les besoins, rencontrer l’ensemble du personnel pour répondre à leurs questions.
- Participer au CODIR, aux réunions formelles et informelles : instances consultatives, groupe de travail sur le RI, CAP disciplinaire, trajectoire RH (GPRH et schéma d’emploi), réseau national des chargés de mission accompagnement.
- Conseiller la direction et les services en matière disciplinaire, de dialogue social (y compris les élections professionnelles) et dans le cadre des réorganisations des services et des filières : avis d’opportunité, élaboration des dossiers, rédaction des études d’impact RH, identification des dispositifs d’accompagnement (financiers et autres), fiabilisation des process.
- Encadrer une équipe de 3 personnes et collaborer étroitement avec les autres pôles RH et les services de la DRHM.
- Gérer l’évolution des missions dans le cadre de la réorganisation prévue en 2027.
Qualifications
- Issu. e d’une formation RH, avec expérience en gestion des ressources humaines et en encadrement.
- Familiarité du dialogue social et du droit public.
- Maîtrise des statuts de la fonction publique et des règles de gestion de la fonction publique.
- Compétences en droits syndicaux et techniques d’accompagnement au changement.
- Respect des obligations de neutralité et du secret professionnel.
- Autonome, proactif, capable de travailler en équipe.
- Pédagogue et à l’écoute, à l’aise dans des relations avec multiples interlocuteurs (directions, managers, agents, organisations syndicales).
- Force de proposition et aime le mouvement.
- Disponibilité forte et grande polyvalence.
- Environnement de travail
Le poste est basé à Dijon, à proximité de la gare, en temps plein.
Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.
Un véhicule de service peut être mis à disposition.
- Ce que nous offrons
- Un poste à fort enjeu stratégique, au cœur d'un projet majeur.
- Disponibilité aux fonctionnaires de catégorie A et aux CDI publics, privés VNF EC 6.
- Avantages concrets : titres restaurant, télétravail hebdomadaire, prime d’intéressement, mutuelle, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun.
- Égalité des chances d’emploi
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle accompagnement et dialogue social (H/F) employeur : Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne
Travailler chez Voies Navigables de France (VNF) à Montceau-les-Mines, c'est rejoindre une entreprise engagée dans la modernisation et l'innovation au service du secteur public. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel est encouragé, avec des opportunités de formation continue et de progression de carrière. VNF valorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des avantages sociaux compétitifs et un cadre de travail dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle accompagnement et dialogue social (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle accompagnement et dialogue social (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Voies Navigables de France (Vnf) - Dt Centre-Bourgogne.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
