En un coup d'œil
- Missions: Assistez la direction et gérez l'administration d'une PME en pleine croissance.
- Entreprise: PME dynamique à St Marcellin, en plein développement.
- Avantages: Salaire compétitif, 35h/semaine, ambiance de travail collaborative.
- Autres infos: Opportunité d'évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Poste clé pour ceux qui aiment l'organisation et le soutien opérationnel.
- Qualifications: Compétences en informatique et expérience en administration requises.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2600 € par mois.
VOCATION RECRUTEMENT recherche pour son client de St Marcellin (38) un ASSISTANT DE DIRECTION POLYVALENT (H/F) en CDI. Au sein d’une PME en développement, vous assistez la direction et assurez le bon fonctionnement administratif. Vous occuperez un poste clé, alliant gestion, organisation et soutien opérationnel.
Missions principales :
- Organisation et mise à jour des plannings du magasin
- Relevé, contrôle et traitement des heures via la badgeuse
- Participation aux tâches administratives RH : suivi des absences, appui administratif, préparation de documents
- Suivi et traitement des factures : réception, vérification, saisie et classement
- Assistance administrative générale : courrier, mails, classement, appels, organisation de dossiers
- Coordination entre les différents services et interlocuteurs externes
Profil recherché :
- Aisance avec l’informatique et les outils bureautiques (Excel, Word, mails…)
- Expérience en assistance de direction, administration ou gestion
- Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation et discrétion
- Bon relationnel et autonomie au quotidien
Rémunération : 2300 € à 2600 € brut mensuel, selon expérience et compétences
Informations complémentaires : 35h, Du lundi au vendredi
Vous êtes intéressé ? Echangeons ensemble sur votre parcours professionnel et sur les enjeux du poste. Contactez-nous au 04 76 36 90 41
Référence : 2025/53
Lieu : ST MARCELLIN (38)
Date de démarrage : Au plus tôt
Secteur d’activité : TERTIAIRE
RESPONSABLE FACTURATION (H/F) employeur : Vocation Recrutement
Rejoindre notre PME industrielle à Romans sur Isère, c'est intégrer une équipe dynamique où la comptabilité et le contrôle de gestion sont au cœur de notre activité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'une rémunération attractive incluant un 13ème mois et des avantages tels que des indemnités de transport. Ici, chaque employé est valorisé et a la possibilité de contribuer significativement à la réussite de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE FACTURATION (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Vocation Recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RESPONSABLE FACTURATION (H/F) chez Vocation Recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE FACTURATION (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Vocation Recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Vocation Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vocation Recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Vocation Recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Vocation Recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
