[VO2 FORCE] - Consultant CRM : Salesforce Marketing Cloud / DATA

[VO2 FORCE] - Consultant CRM : Salesforce Marketing Cloud / DATA

Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Sur site
V

En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et déployer des parcours clients automatisés avec Salesforce Marketing Cloud.
  • Entreprise: VO2 Group, leader en conseil Tech et Digital avec une culture d'innovation.
  • Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière internationales.
  • Autres infos: Travaillez dans un contexte international avec une équipe engagée pour l'égalité.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'expérience client des grandes marques.
  • Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en CRM et maîtrise de Salesforce Marketing Cloud.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital. Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation. Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

Pour l’un de nos clients majeurs dans le secteur de l’assurance, VO2 Group recherche un(e) Consultant(e) CRM Technique / Salesforce Marketing Cloud pour rejoindre nos équipes à Paris en CDI. Vous interviendrez au cœur des sujets CRM, Data et Marketing Automation, avec un objectif : concevoir et déployer des parcours clients automatisés et personnalisés en vous appuyant sur l’écosystème Salesforce.

Votre rôle

  • Vous accompagnerez notre client dans la conception et l’évolution de ses parcours CRM omnicanaux, de la donnée jusqu’à l’activation des campagnes.
  • Concevoir, paramétrer et déployer des parcours clients automatisés dans Salesforce Marketing Cloud.
  • Construire et optimiser les parcours dans Journey Builder.
  • Mettre en place et maintenir les automatisations via Automation Studio.
  • Créer, structurer et exploiter les Data Extensions.
  • Réaliser des ciblages et segmentations à partir des données issues de Salesforce Data Cloud (Data 360).
  • Développer des requêtes SQL pour l’exploitation et l’activation des données.
  • Mettre en œuvre la personnalisation dynamique des communications avec AMPscript.
  • Intégrer et optimiser des templates e-mail responsive en HTML/CSS.
  • Collaborer avec les équipes CRM, Marketing, Data et IT.

Le profil que nous recherchons

  • Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience minimum sur des problématiques CRM / Marketing Automation et êtes autonome sur Salesforce Marketing Cloud.
  • Vous maîtrisez particulièrement : Salesforce Marketing Cloud : Journey Builder, Automation Studio, Data Extensions, Salesforce Data Cloud / Data 360 : ciblage, segmentation et activation de données, SQL, AMPscript, HTML / CSS appliqué à l’e-mailing.
  • Vous évoluerez dans un contexte international : un anglais professionnel / courant est indispensable pour le poste.

[VO2 FORCE] - Consultant CRM : Salesforce Marketing Cloud / DATA employeur : VO2 GROUP

VO2 Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où l'excellence et l'humain sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de formation continue, une politique de télétravail flexible et des avantages tels que des tickets restaurant et l'accès à des crèches, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée dans un cadre collaboratif et inclusif.

V

Coordonnées :

Équipe de recrutement de VO2 GROUP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [VO2 FORCE] - Consultant CRM : Salesforce Marketing Cloud / DATA

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de [VO2 FORCE] - Consultant CRM : Salesforce Marketing Cloud / DATA chez VO2 GROUP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [VO2 FORCE] - Consultant CRM : Salesforce Marketing Cloud / DATA

Salesforce Marketing Cloud
Journey Builder
Automation Studio
Data Extensions
Salesforce Data Cloud
Ciblage
Segmentation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de VO2 GROUP.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre VO2 GROUP spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VO2 GROUP

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à VO2 GROUP.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez VO2 GROUP.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec VO2 GROUP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.