En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et optimisez l'utilisation d'Asana pour les équipes clients.
- Entreprise: VO2 Group, leader français en conseil Tech et Digital avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail, tickets-restaurants, formation Agile et environnement convivial à Paris.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion dans un cadre de travail idéal.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer des outils collaboratifs au service de marques emblématiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et maîtrise d'Asana requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital. Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation. Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Au sein d’une équipe engagée dans une démarche d’optimisation des usages et des outils collaboratifs, vous accompagnez les équipes du client dans la gouvernance, le pilotage et l’évolution de leur environnement Asana. Vous contribuez à structurer les pratiques, à garantir la qualité des données et des projets, et à faire évoluer la plateforme au plus près des besoins métiers.
Vos missions :
- Administrer et garantir la qualité d’Asana : structure des projets, modèles, champs personnalisés, règles, portfolios et nomenclatures.
- Piloter la gouvernance et les bonnes pratiques : règles d’usage, droits d’accès, création, suivi et archivage des projets.
- Accompagner les équipes au quotidien : support de proximité, conseil, rappels des bonnes pratiques et mini-formations.
- Faire évoluer la plateforme : recueillir les besoins, les prioriser et paramétrer les évolutions en lien avec les équipes.
- Suivre l’adoption et la qualité des usages : identifier les dérives, mettre en place des actions correctives, produire des indicateurs et assurer l’interface entre le client, VO2 et Asana.
Profil recherché :
- 4 à 5 ans d’expérience minimum, idéalement en gestion de projet, coordination ou administration d’outils collaboratifs.
- Très bonne maîtrise d’Asana, avec une expérience concrète de l’administration et du paramétrage : modèles, règles, portfolios, formulaires, etc.
- Excellent relationnel et sens pédagogique, avec la capacité d’accompagner aussi bien des équipes opérationnelles que des interlocuteurs managers ou créatifs.
- Rigueur, diplomatie et sens du service, avec suffisamment de fermeté pour faire respecter un cadre et de souplesse pour l’adapter aux besoins.
- Français et anglais professionnels.
- Une expérience dans le luxe, la mode ou auprès de pôles créatifs, ainsi qu’une certification Asana, seraient de vrais atouts.
Un processus de recrutement efficace en trois étapes (appel téléphonique, entretien RH, entretien client). Un suivi garanti de votre candidature. Un accueil et une intégration cinq étoiles. Une formation Agile et un accès à des solutions de formation en e-learning. Des avantages salariés et des tickets-restaurants via notre partenaire SWILE. Une politique de télétravail. Un environnement de travail convivial au cœur de Paris. Une écoute attentive à vos idées et à vos souhaits d’évolution.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
[VO2 Brand Experience] - Coordinateur Asana in Paris employeur : VO2 GROUP
VO2 Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où l'excellence et l'humain sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de formation continue, une politique de télétravail flexible et des avantages tels que des tickets restaurant et l'accès à des crèches, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée dans un cadre collaboratif et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [VO2 Brand Experience] - Coordinateur Asana in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de VO2 GROUP. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez VO2 GROUP
N'oublie pas de visiter le site de VO2 GROUP et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [VO2 Brand Experience] - Coordinateur Asana in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez VO2 GROUP et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour VO2 GROUP. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VO2 GROUP
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez VO2 GROUP, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez VO2 GROUP chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à VO2 GROUP que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
