En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions IA et collaborez avec des clients prestigieux.
- Entreprise: VO2 Group, leader en conseil Tech et Digital avec une culture innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe diversifiée et événements réguliers pour renforcer la culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et impactez des projets innovants avec l'IA.
- Qualifications: Compétences en gestion d'agents IA et communication client en français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
- Leader mondial de l'expérience client et corporate
- Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
- De la stratégie et l'innovation
- À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
- Reconnaissances & Leadership
- Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
- Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
- Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l’égalité grâce à une équipe de direction engagée
- 45 % de femmes au sein de nos équipes
- Campagne primée Top Com en 2024
Certifications et Prix
- Salesforce Impact Partner 2024
- Cybervadis 2025
- Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company
- VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
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- Le poste
Inside Board est la plateforme d'IA dédiée à la conduite du changement.
Nous accompagnons l'adoption et la performance chez les plus grandes entreprises mondiales (Stellantis, General Motors, Michelin, La Poste, Pernod Ricard, et d'autres).
En tant que Solution Engineer, vous êtes le pont technique entre nos clients et la plateforme : vous participez aux ateliers client, vous captez les besoins, puis vous utilisez le développement assisté par IA (Claude Code, Windsurf et notre outillage d'agents interne) pour configurer, intégrer et étendre la plateforme Inside Board, souvent dans la même semaine.
Ce n'est pas un poste d'ingénieur logiciel classique, et vous n'avez pas besoin de maîtriser toutes les technologies de notre stack.
Vous orchestrez des agents IA sur un écosystème interne bien documenté (surface d'API, automatisation n8n, conventions pensées pour les agents).
L'IA écrit la majeure partie du code ; votre travail consiste à savoir ce qu'elle fait, à vérifier qu'elle fait la bonne chose, et à l'arrêter quand ce n'est pas le cas.
Et vous portez la relation client sur le volet technique.
- Vos missions
- Face au client (environ 50 %)
- Animer des ateliers de cadrage et de spécification avec des clients grands comptes (en français et en anglais), du kickoff aux comités depilotage (COPIL).
- Transformer les réunions en livrables actionnables : spécifications fonctionnelles, matrices de statut, wireframes, guides d'intégration, guides utilisateur, comptes rendus avec décisions validées.
- Défendre des arbitrages face au client : configuration standard ou développement spécifique, vision cible ou solution pragmatique, et assumer la recommandation.
- Répondre aux revues de sécurité et aux questions de due diligence technique ; rédiger des analyses de cause racine en cas d'incident de production.
- Configuration de la plateforme et données (environ 50 %)
- Configurer la plateforme Inside Board via son interface d'administration ou ses API : KPIs (formules, agrégation, fréquences), plans d'action et programmes de coaching, challenges, guidance, sections de profil, champs personnalisés, formulaires, notifications, imports d'utilisateurs, de départements et de tags.
- Construire et maintenir des workflows d'automatisation n8n : webhooks, tâches planifiées, synthèses générées par IA, pipelines de contenu RAG, alerting d'erreurs centralisé vers Slack.
- Scripter des opérations de données en Python ou Type Script : migrations en masse avec discipline dry-run et rollback, audits de licences, rapports d'engagement, échanges Excel/CSV/SFTP avec les DSI clientes.
- Brancher des fonctionnalités LLM pour les clients : synthèses de performance générées par IA, pipelines OCR, bases de connaissances RAG, conception de prompts d'agents.
- Le profil recherché
Vous n'avez pas besoin de connaître toutes les technologies que nous utilisons.
Il vous faut assez de profondeur technique pour superviser une IA qui les connaît : comprendre son plan, poser les bonnes questions, repérer quand elle dérive, et valider le résultat avant qu'il n'atteigne un client.
- Indispensable
- Une vraie maîtrise des agents de code IA (Claude Code, Cursor, Windsurf ou équivalent) : vous savez spécifier une tâche précisément, piloter l'agent, relire sa production avec un œil critique et vérifier le résultat.
Vous savez aussi quand ne pas lui faire confiance.
- Une capacité de contrôle technique : vous lisez un différ ou un log suffisamment bien pour comprendre ce qui a changé et pourquoi, vous suivez un appel API de bout en bout, vous vérifiez la cohérence d'une transformation de données et vous testez ce que l'IA a construit avant de livrer.
- Écrire du code de zéro n'est pas exigé.
- Une aisance avec les API REST : authentification, pagination, rate limits ; à l'aise avec la plomberie de données JSON/CSV/XLSX.
- Une excellente communication client en français et en anglais : vous savez animer un atelier, recadrer avec diplomatie et écrire des documents qu'un DSI lira.
- De la rigueur et de la prudence avec les données de production : dry-runs, plans de rollback, logs. Vous faites mesurer deux fois à l'IA avant toute mise à jour en masse.
- Un plus
- Une expérience de développement (Type Script, Python), utile mais non requise.
- Une expérience avec n8n, Zapier, Make ou une plateforme d'automatisation similaire.
- Une exposition aux écosystèmes d'entreprise : Salesforce, Dynamics 35, SAP , SSO.
- Une expérience d'intégration LLM (API Open AI/Anthropic/Mistral, RAG, conception de prompts).
- Un passé en adoption Saa S, conduite du changement ou customer success engineering.
- Processus de recrutement
Un appel de 15 minutes avec Shelly, en charge du recrutement, sera programmé dès que votre candidature sera retenue.
Vous aurez ensuite un entretien de 45 minutes avec Hassan, votre futur manager, pour échanger sur vos expériences client, votre pratique des agents IA et vos motivations.
Suivra une mise en situation en direct de 90 minutes avec Hassan : vous travaillez sur un cas concret avec votre propre outil d'agent IA, puis vous jouez une séquence client.
Enfin, un entretien de 45 à 60 minutes avec Michael et Yohan, directeurs d'Inside Board AI, clôturera le processus, suivi d'une prise de référence.
- Ce que nous offrons
- Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Des possibilités de développement professionnel et de montée en compétences.
- Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d’inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
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[InsideBoard AI] - FDE in Paris employeur : VO2 GROUP
VO2 Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où l'excellence et l'humain sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de formation continue, une politique de télétravail flexible et des avantages tels que des tickets restaurant et l'accès à des crèches, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée dans un cadre collaboratif et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [InsideBoard AI] - FDE in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de VO2 GROUP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez VO2 GROUP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de VO2 GROUP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de VO2 GROUP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [InsideBoard AI] - FDE in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre VO2 GROUP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que VO2 GROUP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VO2 GROUP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez VO2 GROUP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez VO2 GROUP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez VO2 GROUP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
