En un coup d'œil
- Missions: Identifie les besoins en recrutement et sélectionne des candidats pour des métiers techniques.
- Entreprise: Sopratec, une agence dynamique spécialisée dans le recrutement technique.
- Avantages: Primes, téléphone de service, tickets restaurant et plus encore.
- Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'inclusion dans nos processus de recrutement.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en aidant des talents à trouver leur voie dans des métiers techniques.
- Qualifications: Expérience en recrutement et formation en Ressources Humaines requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L'agence Sopratec recherche un(e) Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans les métiers techniques, notamment dans les domaines de l’électricité (CFO/CFA), de l’électromécanique ainsi que des métiers du CVC.
- En tant que Chargé(e) de recrutement, vos missions seront les suivantes :
- Identifier et analyser les besoins en recrutement de nos clients en intérim, CDD et CDI.
- Rechercher et sélectionner les candidats via différents canaux de sourcing (jobboards, réseaux professionnels).
- Réaliser les entretiens, évaluer les compétences des candidats et assurer le suivi complet des recrutements.
- Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction.
- Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
- Profil recherché
Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise à l’oral.
Vous êtes issu(e) d’une formation de type BTS, Licence ou Master en Ressources Humaines.
Vous disposez d’une appétence pour les métiers techniques, notamment dans les domaines de l’électromécanique, du CVC et du CFO/CFA.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Avantages
Primes, téléphone de service, tickets restaurant...
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement H/F (F/H) in Vincennes employeur : vnh
GITEC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et convivial à Asnières, où l'ambiance collaborative favorise le développement personnel et professionnel. Avec une rémunération attractive incluant un fixe et un variable déplafonné, ainsi que des avantages tels qu'une voiture de fonction et des primes, nous valorisons la satisfaction client et l'innovation dans le secteur des nouvelles technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une société à taille humaine qui prône la diversité et l'égalité des chances, tout en vous permettant de réaliser vos ambitions commerciales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F (F/H) in Vincennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement H/F (F/H) chez vnh. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F (F/H) in Vincennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de vnh.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre vnh spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez vnh
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à vnh.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez vnh.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec vnh. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
