En un coup d'œil
- Missions: Gérer les contrats de maintenance et piloter les interventions CVC.
- Entreprise: Entreprise dynamique valorisant la diversité et l'égalité.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et respect des règles de sécurité.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre leadership et vos compétences techniques feront la différence.
- Qualifications: Formation technique en maintenance et expérience significative requises.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
GESTION DES CONTRATS DE MAINTENANCE :
- Analyse du besoin client (contrôles, équipements et installations spécifiques)
- Négociation des contrats CVC
- Planification des visites et interventions
- Validation de factures en lien avec la direction
- Mise à jour et suivi des dossiers techniques
- Gestion et optimisation des coûts (budget)
- Entretenir une relation positive avec les clients
ORGANISATION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS :
- Planifier, coordonner, contrôler et affecter le matériel nécessaire
- Participer aux opérations quand nécessaire
MANAGEMENT D'EQUIPE :
- Animer et constituer l'équipe de maintenance
- Répartir la charge de travail
- Garantir les délais
- Contribuer et maintenir le bon climat social
- Gérer les conflits
- Assurer la transmission du savoir-faire et la montée en compétence de l'équipe
SECURITE :
- Faire respecter les règles de sécurité en interne et chez les clients
SUIVI ET REPORTING :
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie sur l'activité du service
- Suivre les interventions réalisées et les temps passés
- Gestion des stocks pièces et consommables
- Être force de proposition dans l'amélioration des process
Profil recherché :
- Formation technique (CAP/BEP, BAC Pro, BTS ou équivalent) en maintenance, électrotechnique, mécanique, bâtiment ou métier équivalent selon l’activité
- Expérience significative dans le métier (minimum 5 à 10 ans)
- Parcours évolutif : ancien technicien confirmé ou chef d’équipe
- Expérience en encadrement souhaitée
Techniques :
- Maîtrise des interventions techniques liées à l’activité de l’entreprise
- Bonne connaissance des règles de sécurité
Managériales :
- Leadership naturel et autorité technique
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à décider rapidement dans un contexte PME
Comportementales :
- Esprit d’équipe et solidarité
- Sens des responsabilités
- Polyvalence et disponibilité
- Approche pragmatique et orientée solutions
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Nous sommes signataires de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE CVC (F/H) in Bièvres employeur : vnh
GITEC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et convivial à Asnières, où l'ambiance collaborative favorise le développement personnel et professionnel. Avec une rémunération attractive incluant un fixe et un variable déplafonné, ainsi que des avantages tels qu'une voiture de fonction et des primes, nous valorisons la satisfaction client et l'innovation dans le secteur des nouvelles technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une société à taille humaine qui prône la diversité et l'égalité des chances, tout en vous permettant de réaliser vos ambitions commerciales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE CVC (F/H) in Bièvres
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez vnh.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre vnh de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez vnh !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par vnh, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE CVC (F/H) in Bièvres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez vnh, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez vnh. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de vnh.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez vnh
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à vnh que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à vnh que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
