En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes backend pour des produits de surveillance vidéo innovants.
- Entreprise: Vizzia, une entreprise tech dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur public.
- Qualifications: Expérience en développement backend et compétences en TypeScript/Node.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Context
- Two video surveillance products are entering development at
Vizzia: video-based traffic enforcement, with a first deployment in the UK, and ANPR, automatic number plate recognition run on legal request.
Both rely on the same technical chain: camera-equipped units in the field, an edge to cloud pipeline, and a Saa S that officers use every day.
That chain has to be built.
Two video surveillance products are entering development at
Vizzia: video-based traffic enforcement, with a first deployment in the UK, and ANPR, automatic number plate recognition run on legal request.
Both rely on the same technical chain: camera-equipped units in the field, an edge to cloud pipeline, and a Saa S that officers use every day.
That chain has to be built.
Vizzia equips more than 250 local authorities for waste management today.
Safety is the company's second product line, and it comes with its own constraints: data hosted in France on Sec Num Cloud infrastructure, evidential integrity, end to end traceability.
The team is small and senior.
You will join Jérémy Fornarino, Tech Lead, as the second backend engineer on Safety.
Your mission: take ownership of a significant share of the backend for both products, across the full edge and cloud spectrum, and raise the team's quality bar alongside him.
What You'll Do
- The edge backend
- Build and operate the services running on the field units: camera communication (VAPIX, ISAPI, ONVIF), NX Witness integration, local SQLite storage.
- Optimise CPU and RAM on units with limited resources, and minimise the 4G/5G bandwidth of the video chain without degrading the user experience.
- Debug a unit in production: SSH, logs, incident triage across the fleet.
- The cloud backend
- Design and operate the Hono APIs, the event-driven workers on the Lavin MQ bus, and the Postgres/Drizzle data layer.
- Drive the fleet from the cloud, orchestrate processing, and guarantee resynchronisation after a network outage with no data loss.
- Deploy and operate: Git Hub Actions, Helm, GKE, Datadog monitoring and alerting.
- Ship enforcement and ANPR to production
- Co-own both projects from technical spec through to production, working with the PM and the legal constraints of the domain: evidential integrity, audit trail, retention and purge, GDPR.
- Architect the shared ingestion and edge to cloud layer that both products converge on.
- Be one of the two backend leads on production incidents, able to handle an edge or cloud incident on your own.
- Architecture and quality
- Write your own ADRs, challenge Jérémy's, and be challenged in return.
- Ship every module tested, harden the critical parts of the existing code (workers, pipelines), and let CI catch regressions rather than customers.
- Keep to the monorepo conventions: moon, bun, ten bounded contexts.
Current stack: Type Script end to end, bun, Hono, Drizzle, Postgres on the cloud side, SQLite on the edge, Lavin MQ bus, moon monorepo, GKE, Datadog.
Infrastructure and Dev Ops experience is welcome but not a prerequisite, you can pick it up here.
Who You Are
- 4 to 8 years of backend experience, a significant part of it in Saa S.
- Type Script/Node in production, operational from day one. The rest of the stack is quick to learn on a solid foundation.
- You have built and operated event-driven distributed systems in production: message buses, workers, idempotency, retries, with the structured logging, monitoring and incidents that come with them.
- An engineering degree or a master’s.
- Curiosity about systems, networks and protocols. An unusual camera protocol or a unit stuck in a crashloop is the fun part of the job for you, not the scary one.
- AI coding tools are part of how you work, and the quality holds up.
Two bonus profiles, not prerequisites: video and streaming experience (codecs, containers, VMS), or a background in Io T, embedded or robotics.
Domain knowledge can make up for a shorter Saa S track record.
At Vizzia we work in a small team, with a lot of ownership and few silos.
We are looking for someone who picks up topics without waiting, argues their choices, and genuinely cares about the problems the public sector is trying to solve.
- Hiring Process
- Screening with Talent Acquisition - 30'
- Hiring Manager Interview - 1h
- Backend technical test - 1h
- [HQ/on-site] Team meeting & Final fit with VP Engineering - 2h
- Referrals
- Offer
Compensation & Benefits
- 65-75K€ fixed + bonus
- Hybrid work
- Contrat cadre and RTT (between 8 and 12 days per year depending on public holidays)
- Work Macbook
- BSPCE
- 60% coverage of meal vouchers worth €9 per worked day
- Sustainable mobility allowance
- Mutuelle (Alan)
- Offices located in central Paris (9th arrondissement)
- Annual offsite with the whole team and plenty of company events
If you've read this far, you're probably very interested in the role and/or Vizzia. We'd like to hear from you even if you feel you don't check every box.
#J-18808-Ljbffr
Senior Backend Software Engineer in Paris employeur : Vizzia
Vizzia est un employeur exceptionnel, offrant une opportunité unique de façonner la trajectoire financière d'une entreprise en pleine croissance. Située au cœur de Paris, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'innovation, avec des possibilités de développement professionnel significatives et un environnement dynamique où chaque membre de l'équipe peut contribuer à la création de valeur. Les avantages incluent un salaire compétitif, des RTT, une mutuelle de qualité, ainsi qu'un cadre de travail stimulant avec des événements d'équipe réguliers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Backend Software Engineer in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Vizzia. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Backend Software Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Vizzia. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vizzia
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Vizzia. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
