En un coup d'œil
- Missions: Assurer la conformité financière et gérer les rapports d'activités suspectes.
- Entreprise: Vivid, une plateforme financière innovante en pleine expansion.
- Avantages: Budget de formation, congés payés, travail hybride et opportunités de croissance.
- Autres infos: Culture axée sur l'IA avec un fort potentiel d'impact.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans le secteur financier dès le premier jour.
- Qualifications: Expérience en conformité AML/CFT et compétences en gestion des parties prenantes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Role Overview
We are looking for a Compliance Officer to drive financial crime compliance for our French branch .
You will own suspicious activity reporting to Tracfin, act as the local point of reference for AML/CFT matters, and work hand in hand with our Fin Crime Operations team on investigations, escalations and quality while closely working with Group Compliance with regulatory matters.
Key Responsibilities
- Review cases escalated by Fin Crime Operations, decide whether a déclaration de soupçon is required, and keep an auditable record of every decision, including non-filings.
- Draft, quality-check and file SARs with Tracfin via ERMES within regulatory timelines, and handle droit de communication requests and follow-ups.
- Act as déclarant and correspondant Tracfin for the branch, once designated.
- Be the escalation point for complex cases involving French customers or French-specific typologies, and help raise the bar on investigation quality and case narratives.
- Contribute to transaction monitoring tuning, alert typologies and red-flag guidance for the French market.
- Support asset-freeze and sanctions escalations under the French national regime (DG Trésor).
- Make sure group AML/CFT policies meet French requirements (Code monétaire et financier, ACPR guidance) and flag gaps.
- Contribute to the French branch risk assessment and annual regulatory reporting, including the ACPR AML/CFT questionnaire.
- Track French regulatory changes and AMLA/AMLR developments, explain their operational impact, and train local staff and analysts on French specifics.
- Prepare for and progressively lead exchanges with the ACPR and Tracfin, including inspections, information requests and remediation.
- Report key metrics and risks to the Head of Fin Crime Operations and Group Compliance.
Requirements
- 3+ years in product management, including meaningful experience applying LLM / agentic AI to digital products.
- Experience in B2B/B2C fintech or another regulated digital product.
- Proven ownership of client-facing platforms (mobile and/or web) from discovery through delivery.
- Strong grasp of UX and customer-journey design; able to reduce friction in complex flows.
- Fluent in product analytics; comfortable defining metrics and making data-driven decisions.
- Skilled in both qualitative and quantitative research (interviews, usability testing, experimentation).
- Track record of shipping with Design and Engineering in an agile environment.
- Experience with automation, AI, or workflow / CRM platforms.
- Excellent stakeholder management across technical and non-technical functions.
- Fluent English (written and spoken).
- Nice to Have
- Familiarity with regulated customer journeys (for example KYC/AML or similar).
- Exposure to product-led growth and adoption strategies.
- Experience serving SME / SMB customers alongside consumer segments.
- Hybrid or remote way of working.
Benefits & Perks
- Learning & development budget to support your professional growth.
- Fully paid vacation and sick leave.
- Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.
- AI-first culture - we use it every day, not just talk about it.
- Hybrid or remote way of working.
- Company Culture
If you're looking for an exciting new opportunity to make an impact in the world of finance, Vivid is the perfect place for you.
Join our talented team of professionals and help us revolutionize how people and companies think about their money!
Final compensation is determined individually, based on your experience, skills, and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.
At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe.
For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time - all in one place.
And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.
Our mission?
Your success.
Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.
Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts.
Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers - and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.
We're building Vivid as an AI-native organization - across every function, from product to compliance to operations.
Automation handles a growing share of day-to-day execution.
For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making.
This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale.
- We want
- #J-18808-Ljbffr
Compliance Officer – France (m/f/d) in Paris employeur : Vivid
Vivid est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un budget dédié à l'apprentissage et au développement, ainsi qu'une culture axée sur l'IA, les employés peuvent s'attendre à des responsabilités significatives et à un impact immédiat dès le premier jour. Rejoindre notre équipe talentueuse, c'est participer à une révolution dans le secteur financier tout en bénéficiant d'avantages tels que des congés payés et des perspectives de carrière réelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Compliance Officer – France (m/f/d) in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Vivid, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Compliance Officer – France (m/f/d) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Vivid doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vivid
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.