En un coup d'œil
- Missions: Développez de nouveaux clients dans l'agroalimentaire et fidélisez un portefeuille clé.
- Entreprise: Acteur spécialisé en hygiène industrielle avec une culture collaborative.
- Avantages: Véhicule de fonction, télétravail, CDI et titres-restaurant.
- Autres infos: Équipe engagée et accompagnement pour votre réussite.
- Pourquoi ce job: Prenez les commandes d'un territoire à fort potentiel avec une réelle liberté d'action.
- Qualifications: 5 ans d'expérience commerciale en environnement industriel, autonomie et aisance relationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nous recrutons : Business Developer / Technico-Commercial(e) – Hygiène industrielle & Agroalimentaire | Grand Ouest
- Localisation idéale : Bretagne | Poste itinérant avec télétravail
- Véhicule de fonction | CDI – Temps plein
Et si vous preniez les commandes d’un territoire à fort potentiel ?
Nous sommes un acteur spécialisé dans l’hygiène industrielle, accompagnant les industriels de l’agroalimentaire dans leurs enjeux de nettoyage et de désinfection.
Jusqu’à présent piloté depuis notre siège, le développement commercial du Grand Ouest prend aujourd’hui une nouvelle dimension : nous créons un poste dédié pour développer ce secteur et construire une relation de proximité avec nos clients.
- Votre mission
- Développer de nouveaux clients industriels : laiteries, entreprises de transformation de la viande, producteurs de boissons et autres acteurs de l’agroalimentaire.
- Fidéliser et développer un portefeuille de comptes clés.
- Accompagner vos clients sur leurs problématiques techniques : audits, plans de nettoyage et optimisation des protocoles d’hygiène.
- Piloter votre secteur en toute autonomie et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Collaborer étroitement avec les équipes du siège, avec des rencontres environ tous les 1 à 2 mois.
- Le profil recherché
- Au moins 5 ans d’expérience commerciale dans un environnement industriel.
- Une expérience en hygiène, nettoyage ou désinfection dans l’agroalimentaire serait un véritable atout.
- Une forte autonomie et une capacité à développer un secteur à distance.
- Une aisance relationnelle avec les responsables qualité, production et maintenance.
- Français courant indispensable ; anglais appreciated.
- Résidence en Bretagne ou dans le Grand Ouest.
- Un territoire à développer avec une réelle liberté d’action.
- Une technologie différenciante sur un marché encore largement dominé par la chimie traditionnelle.
- Une équipe engagée et disponible pour vous accompagner.
- Un véhicule de fonction et des titres-restaurant.
- Un processus de recrutement avec des entretiens sur Teams.
- #J-18808-Ljbffr
Account Manager employeur : Vivid Resourcing Ltd
Notre client, une organisation industrielle basée en France, est un employeur de choix grâce à sa culture de sécurité proactive et son engagement envers le bien-être de ses employés. En tant que superviseur HSE, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à l'amélioration des pratiques de sécurité. Avec un rôle pratique sur site, vous aurez la chance d'influencer positivement la culture de sécurité et de collaborer étroitement avec des équipes variées, renforçant ainsi votre impact au sein de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Vivid Resourcing Ltd, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Vivid Resourcing Ltd:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Vivid Resourcing Ltd et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vivid Resourcing Ltd
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Vivid Resourcing Ltd utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Vivid Resourcing Ltd.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
