En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'activité commerciale pour réduire la vacance locative et superviser une équipe dynamique.
- Entreprise: Société engagée dans le logement social avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Réseau solide avec des partenaires locaux et un impact direct sur le territoire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté en améliorant l'accès au logement.
- Qualifications: Bac+5 en immobilier ou commerce, expérience en gestion commerciale et management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Mis à jour le 16 octobre 2026
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur de Territoire Metz Woippy et en lien étroit avec la direction commerciale et marketing, vous êtes le(la) référent(e) de l’activité commerciale de votre territoire. Votre enjeu : réduire la vacance locative en faisant en sorte que chaque logement libéré retrouve rapidement un locataire, dans les meilleures conditions de qualité et dans le strict respect des règles d’attribution.
Management d’équipe
Vous animez une équipe pluridisciplinaire : commerciaux, assistants commerciaux, hôtes d’accueil et gestionnaires de remise en état. Vous fixez les objectifs, organisez et évaluez le travail, accompagnez le développement des compétences et veillez au bien-être collectif, en alternant management de proximité et à distance.
Attributions et pilotage
Vous êtes garant(e) de la politique d’attribution. Vous préparez les dossiers avec vos équipes lors des conseils commerciaux, organisez les CALEOL dans le respect de la réglementation et des contingents (DALO, réservataires, Action Logement…) et les présidez en l’absence du Directeur de Territoire. Vous suivez les indicateurs de performance (vacance, délais de relocation, taux de transformation), analysez les écarts et mettez en place des plans d’action. Vous établissez les propositions budgétaires annuelles et suivez leur exécution.
Remise en état des logements
Vous supervisez la remise en état des logements avant relocation selon un standard qualité et pilotez le budget associé. Vous adaptez et segmentez l’offre, êtes force de proposition sur les matériaux et solutions innovantes.
Marketing et visibilité
En lien avec la Direction Commerciale et Marketing, vous développez la visibilité de l’offre (qualité des annonces, salons, actions commerciales) et favorisez les parcours résidentiels et la fidélisation des locataires.
Relations partenariales
Vous développez et entretenez un réseau solide de partenaires locaux (collectivités, Action Logement, services de l’État, associations…) afin de répondre au mieux aux besoins du territoire.
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d’un Bac+5 en immobilier ou en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion commerciale d’un parc immobilier, idéalement dans le secteur du logement social, ainsi qu’en management d’équipe. Vous disposez d’une culture commerciale affirmée, d’un sens du résultat et d’une bonne maîtrise de la réglementation des attributions. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise du Pack Office.
Diplômes requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)
Responsable pôle commercial logement social CDD H/F in Metz employeur : Vivest
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et sa culture collaborative. Située à Metz Woippy, nous offrons des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique dédiée au logement social, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et de perspectives d'évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle commercial logement social CDD H/F in Metz
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Vivest, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle commercial logement social CDD H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Vivest pour le poste de Responsable pôle commercial logement social CDD H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vivest
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Vivest apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Vivest et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
