En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des essais de composants électroniques dans des domaines innovants comme la défense et l'aéronautique.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les tests électroniques pour des secteurs de pointe.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail sur des projets passionnants.
- Autres infos: Travail en équipe avec des déplacements ponctuels, permis B souhaitable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de la technologie et de l'innovation.
- Qualifications: Formation technique en électronique et expérience en tests de composants.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contexte : Vous viendrez renforcer une équipe Test & Essais dédiée à la réalisation des essais de composants électroniques dans le domaine de la défense, du spatial, de l'aéronautique et du nucléaire civil. Au sein d'une équipe sur site client, votre rôle sera d'assurer les activités de préparation, réalisation et exploitation de campagnes d'essais pour des composants électroniques (numériques, analogiques).
Vos Responsabilités :
- Définir des architectures et des méthodologies d'essais ;
- Développer ou faire développer (i.e. conception, réalisation, vérification & validation) des outillages de test pour des composants électroniques ;
- Préparer et réaliser les essais ;
- Consolider les résultats, apprécier les incertitudes de mesure, rédiger les rapports d'essais.
Profil candidat :
Profil recherché : De formation minimale technicien supérieur (Bac +2/3), à dominante mesures physiques et /ou en électronique. Vous avez deux ans d'expérience et êtes intéressé par le domaine du développement électronique et/ou du test de composants électroniques, des applications aéronautiques et spatiales.
Compétences techniques :
- Des capacités d'analyse en lien avec les connaissances en électronique analogique et/ou numérique ;
- De la méthodologie et de la rigueur depuis l'exécution des essais jusqu'à la rédaction des rapports d'essais ;
- La connaissance des outils de simulations de circuits électroniques (type PSpice ou LTSpice) et des outils de routage/conception de PCB (suite Cadence PCB Designer) ;
- La connaissance de la norme NF EN ISO/IEC 17025 ou du déroulement d'essais conformément au COFRAC serait un plus.
Ce poste demandant des déplacements ponctuels, le permis B est souhaitable.
Opérateur de tests et essais électronique H/F employeur : Viveris
Viveris est un employeur de choix, offrant à ses ingénieurs la possibilité de travailler sur des projets ferroviaires innovants dans un environnement collaboratif et stimulant. Avec une rémunération attractive, des avantages tels que des jours de télétravail et une formation continue via LinkedIn Learning, Viveris s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en favorisant une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Opérateur de tests et essais électronique H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Viveris.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Viveris.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Viveris remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Viveris est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Opérateur de tests et essais électronique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Viveris et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Viveris sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Viveris
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Viveris, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Viveris !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Viveris, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
