En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions électroniques pour des projets innovants dans les secteurs de l'énergie et de la sécurité.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Grenoble, spécialisée en électronique avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Environnement normé offrant des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets critiques pour l'avenir.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en électronique avec 3 ans d'expérience en développement de cartes électroniques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Contexte de la mission : Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant des concepteurs électroniques. Basé à Grenoble, vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisite. Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité.
Responsabilités :
- Rédiger les livrables électroniques dans un contexte de sûreté nucléaire ;
- Mettre à jour des sous-ensembles électroniques dans le cadre de la maintenance d'un parc nucléaire ;
- Dans le cadre d'évolutions des matériels classés et non classés : identifier des solutions techniques chiffrées conformes au niveau de qualité, de sécurité et de sûreté en vigueur et adaptées aux contraintes techniques, coûts et délais ;
- Dans le cadre d'une activité de maintenance d'une grande variété de sous-ensembles électroniques équipant des systèmes classés pour le nucléaire : investiguer et mener les études électroniques pour assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc de matériel électronique ;
- Réaliser des solutions identifiées selon des processus pertinents en maîtrisant le QCD, la vérification du traitement des non-conformités des sous-ensembles.
Profil candidat :
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en électronique, systèmes embarqués ou électrotechnique ;
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience significative dans le développement de cartes électroniques ;
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, curiosité et capacité à évoluer dans un environnement normé et exigeant.
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'électronique (analogique (conditionnement petits signaux), puissance, convertisseurs d'énergie (topologies, dimensionnement) et numérique, circuit logique programmable (FPGA)) ;
- Maîtrise des outils de simulation et Qualification matérielle ;
- Connaissance des normes (CEM, environnementales, sécurité électriques, IPC...) ;
- Programmation C sur cibles embarquées (ponctuellement).
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
- 100% du titre de transport urbain remboursé ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.
Electronicien - Energie H/F employeur : Viveris
Viveris est un employeur de choix, offrant à ses ingénieurs la possibilité de travailler sur des projets ferroviaires innovants dans un environnement collaboratif et stimulant. Avec une rémunération attractive, des avantages tels que des jours de télétravail et une formation continue via LinkedIn Learning, Viveris s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en favorisant une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Electronicien - Energie H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Viveris.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Viveris.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Viveris remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Viveris est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Electronicien - Energie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Viveris et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Viveris sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Viveris
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Viveris, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Viveris !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Viveris, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
