En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos clients dans la transformation de leurs processus Supply Chain.
- Entreprise: Expert en Retail avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impacte les projets Supply Chain tout en développant tes compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 et expérience en gestion de projets SI dans le Retail.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte de la mission
Dans le cadre du développement de nos expertises Retail, nous recherchons un Chef de Projet Retail orienté Supply, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation des processus Supply Chain et de leurs systèmes d' intervenez au coeur des enjeux métiers liés à la planification, aux approvisionnements, aux stocks, aux flux logistiques et à la distribution, en lien étroit avec les équipes métier et IT.
- Responsabilités
- 1) Volet Business Analyst
- Recueil et analyse des besoins auprès des métiers Supply;
- Animation d'ateliers fonctionnels avec les équipes métier et IT;
- Analyse et modélisation des processus existants et cibles;
- Identification des écarts, irritants et enjeux d'optimisation;
- Formalisation des besoins et contribution aux spécifications fonctionnelles;
- Relecture et validation des spécifications;
- Définition des cas de tests et du plan de tests adapté aux enjeux métier;
- Pilotage des phases de recette, suivi des anomalies et des correctifs;
- Accompagnement des utilisateurs dans l'évolution des processus et outils;
- Contribution à la préparation des supports et actions de formation.
- 2) Volet Chef de Projet
- Organisation et animation de l'équipe projet autour d'objectifs communs;
- Planification et suivi des activités, jalons et livrables;
- Coordination des différents interlocuteurs métier, IT et partenaires;
- Suivi des risques, dépendances et points de blocage;
- Anticipation des dérives et mise en oeuvre des plans d'action;
- Préparation et animation des comités projet;
- Contribution au plan de déploiement et d'accompagnement au changement.
- Profil candidat: Profil recherché
De formation Bac +4/5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets SI dans le Retail ou la Supply Chain.
- Vous avez une bonne compréhension des problématiques liées à la planification, aux approvisionnements, aux stocks, aux flux ou à la logistique.
- Vous savez recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, animer des ateliers avec les métiers et coordonner des équipes projet.
- Vous avez idéalement participé à des projets d'intégration ou d'évolution de solutions SI dans un environnement Retail.
- Votre capacité à comprendre les enjeux métier, à structurer les sujets et à faire avancer les différents interlocuteurs sera essentielle pour réussir dans cette mission.
Nos avantages
- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation;
- 2 jours de télétravail par semaine;
- Formation continue avec Linked In Learning et nos communautés techniques.
Chef de Projet Retail - Supply H/F employeur : Viveris
Viveris est un employeur de choix, offrant à ses ingénieurs la possibilité de travailler sur des projets ferroviaires innovants dans un environnement collaboratif et stimulant. Avec une rémunération attractive, des avantages tels que des jours de télétravail et une formation continue via LinkedIn Learning, Viveris s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en favorisant une culture d'entreprise dynamique et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Retail - Supply H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Viveris.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Viveris, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Retail - Supply H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Viveris et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Viveris.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Viveris
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Viveris soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Viveris et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
