En un coup d'œil
- Missions: Apporte ton expertise en paie et améliore les processus au sein d'un groupe dynamique.
- Entreprise: Rejoins Vivalto Santé, un acteur majeur de l'hospitalisation en Europe.
- Avantages: Travaille dans un environnement innovant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste basé à Paris 16ème, dans un groupe en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe talentueuse et impacte le secteur de la santé.
- Qualifications: Bac+5 en Ressources Humaines et expérience en SIRH ou paie requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous recherchons le/la futur(e) Chargé de missions paie et SIRH pour le siège de Paris.
Sous la responsabilité de la DRH adjointe – SIRH, vous aurez comme mission d’apporter une expertise paie aux établissements du Groupe ainsi que de participer à l’amélioration continue des processus.
Vos missions seront les suivantes
- Expertise paie aux établissements du Groupe
- Accompagner les équipes paie sur les problématiques réglementaires, conventionnelles et techniques.
- Conseiller les gestionnaires et responsables paie sur les bonnes pratiques métier.
- Assurer une veille sociale, légale et conventionnelle en matière de paie.
- Participer à la sécurisation des pratiques et à l’harmonisation des processus paie au sein du Groupe.
- Amélioration continue des processus
- Formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires.
- Identifier les axes d’optimisation et contribuer à la fiabilisation des données.
- Participer aux contrôles de paie et aux actions de sécurisation des processus.
- Assurer le suivi des contrôles URSSAF et audits sociaux.
- Accompagner le développement du SIRH Groupe
- Participer à l’administration fonctionnelle des outils paie du Groupe.
- Accompagner les déploiements et évolutions de People Net.
- Contribuer au suivi des interfaces entre les différents outils RH, paie et GTA.
- Former et accompagner les utilisateurs
- Animer des formations auprès des équipes RH et paie.
- Accompagner la montée en compétences des utilisateurs.
- Assurer un rôle de support fonctionnel sur les outils et processus paie.
- Participer à l’animation du réseau Paie/SIRH du Groupe.
- Profil recherché
Vous disposez d’un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste lié aux systèmes de paie et SIRH, idéalement dans un environnement multi-établissements.
- Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des mécanismes de paie.
- Appétence pour les systèmes d’information RH
- Capacité à formaliser des procédures et à transmettre des connaissances.
- Qualités relationnelles reconnues, sens du service, rigueur et esprit d’équipe.
- La connaissance de People Net, d’un SIRH ou d’un logiciel de GTA constituerait un atout
Poste basé à Paris 16ème.
A la recherche d’un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d’innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ?
Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !
Description de l'établissement
Le groupe Vivalto Santé est l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe.
Il est constitué d’un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 21 000 salariés.
En France, Vivalto Santé compte 52 établissements ; ce qui en fait le 3ème acteur de l'hospitalisation privée.
Vivalto Santé se démarque en devenant le premier groupe de Santé privé à s’inscrire dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d’un sens fort.
- 61-63 Rue des Belles Feuilles, 75016 Paris, France
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de missions Paie & SIRH F/H [106718] in Paris employeur : Vivalto Santé Group
La Polyclinique de Kério est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au cœur de la Bretagne. Avec des équipements de pointe et une équipe médicale soudée, les orthopédistes bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en profitant d'une qualité de vie préservée, à proximité de la mer. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission de soins de proximité tout en participant à un projet médical innovant et partagé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de missions Paie & SIRH F/H [106718] in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de missions Paie & SIRH F/H [106718] chez Vivalto Santé Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de missions Paie & SIRH F/H [106718] in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Vivalto Santé Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Vivalto Santé Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vivalto Santé Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Vivalto Santé Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Vivalto Santé Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Vivalto Santé Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
