En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des plans d'activation pour les marques Deutz et Delas Frères.
- Entreprise: Leader dans le secteur des vins et spiritueux, axé sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Encadrement d'un alternant et gestion de projets transverses.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites briller des marques prestigieuses.
- Qualifications: Bac+5 en marketing avec 5 à 10 ans d'expérience en Trade Marketing.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Véritable interface entre les équipes Marketing et Commerciales, le/la Responsable Trade Marketing conçoit et déploie les plans d'activation des marques Deutz et Delas Frères afin de soutenir la performance commerciale, renforcer la visibilité des Maisons et garantir la cohérence de leur expression sur l'ensemble des marchés France et Export.
Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous participez au déploiement de la stratégie de la marque sur l'ensemble de nos marchés, en étroite collaboration avec les équipes commerciales France et Export.
- 1. Élaboration et pilotage du plan Trade Marketing
- Assurer une veille régulière de l’univers concurrentiel et identifier les best practices du marché.
- Recueillir et analyser les besoins des marchés et des équipes commerciales.
- Construire et assurer la mise en œuvre du plan Trade Marketing annuel, en coordination avec les Directions Marketing et Commerciale.
- Définir et orchestrer les activations liées aux différents temps forts du calendrier commercial.
- Veiller à la bonne déclinaison du positionnement des marques et des discours produits auprès des partenaires commerciaux, sur les circuits on-trade, off-trade et e-commerce.
- 2. Développement des activations Trade et de la visibilité des marques
- Concevoir et déployer les opérations Trade Marketing destinées à soutenir les objectifs commerciaux et renforcer la visibilité des marques.
- Préparer et présenter les offres promotionnelles en coordination avec la Direction Commerciale.
- Développer la visibilité et la présence des marques chez les partenaires commerciaux, en on-trade, off-trade et e-commerce.
- Identifier les opportunités d’activation Bto B et évaluer la pertinence et la performance des offres existantes.
- 3. Développement des outils d’aide à la vente et d’animation commerciale
- Concevoir, mettre à jour et déployer les outils permettant aux équipes et partenaires de s’approprier les discours de marque et produits.
- Piloter les outils d’aide à la vente : catalogues produits, catalogues POS, argumentaires commerciaux, supports de présentation et outils digitaux.
- Assurer l’adaptation et la mise à disposition de ces outils sur les différents canaux de communication et de distribution.
- Veiller à la cohérence, à la qualité et à l’actualisation permanente des contenus Trade Marketing.
- 4. Formation et accompagnement des équipes commerciales
- Développer les supports de formation permettant aux équipes commerciales de maîtriser les discours de marque, les produits et les priorités marketing.
- Piloter le volet Marketing des séminaires commerciaux France : définition des contenus, coordination des supports de vente et de formation, et accompagnement des équipes avant, pendant et après l’événement.
- Faciliter l’appropriation des priorités stratégiques et des activations Trade par les équipes commerciales.
- 5. Pilotage de la performance et du budget Trade Marketing
- Construire, gérer et suivre le budget alloué aux actions Trade Marketing.
- Définir et suivre les indicateurs de performance des produits, activations et outils Trade Marketing.
- Analyser les résultats des actions menées au regard des investissements engagés.
- Formuler des recommandations d’optimisation afin d’améliorer l’efficacité des dispositifs et le retour sur investissement.
- 6. Management et coordination
- Encadrer et accompagner un alternant Trade Marketing dans la réalisation de ses missions.
- Définir ses priorités, organiser son activité et assurer le suivi des projets confiés.
- Accompagner sa montée en compétences et son autonomie.
- Superviser la qualité des livrables et transmettre les méthodes, bonnes pratiques et process internes.
- Profil recherché
- Niveau d'études souhaité
- Bac+5(master/ingénieur/DNO)
- Expérience professionnelle
- De 5 à 10 ans d'exp
- Formation supérieure de niveau Bac+5 (École de commerce, Master Marketing, Commerce ou équivalent).
- Expérience de 5 à 10 ans minimum en Trade Marketing, Marketing Opérationnel ou Développement Commercial, idéalement acquise dans les secteurs des vins & spiritueux, du luxe ou de l'agroalimentaire premium.
- Solide expérience dans la conduite de projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs.
- Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination.
- Forte sensibilité aux univers premium, au luxe et aux produits à forte valeur ajoutée.
- Capacité à analyser les performances commerciales, à suivre des indicateurs clés et à mesurer le retour sur investissement des actions menées.
- Excellentes qualités relationnelles, aisance dans la communication et capacité à fédérer des équipes autour de projets communs.
- Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe.
- Curiosité, créativité et force de proposition afin d'identifier de nouvelles opportunités d'activation et de développement des marques.
- #J-18808-Ljbffr
Trade marketing manager (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Trade marketing manager (H/F)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Vitijob et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Vitijob
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Vitijob et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Trade marketing manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Vitijob spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Vitijob.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Vitijob, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Vitijob que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Vitijob s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
