En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et fidélisez les clients dans le secteur du Cognac.
- Entreprise: SMURFIT WESTROCK, leader en packaging innovant et durable.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, télétravail ponctuel et RTT.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'industrie du Cognac avec des solutions sur-mesure.
- Qualifications: Expérience en vente technique et connaissance du secteur des spiritueux.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
SMURFIT WESTROCK Cognac déploie sa compétence packaging auprès de la filière des Spiritueux et du Cognac, au bénéfice des maisons de l'AOC Cognac et de ses autres clients en France. Implanté à Jarnac (16), au cœur du vignoble charentais, ce site du groupe international SMURFIT WESTROCK conçoit et fabrique une large gamme de cartons ondulés hautement personnalisés, développés sur-mesure avec son bureau d'études pour proposer des produits toujours plus innovants pour ses clients, et meilleurs pour la planète.
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, VECTEUR HUMAIN, Cabinet régional indépendant expert en Approche directe & RH, recrute pour son partenaire SMURFIT WESTROCK basé à Jarnac (16).
Au sein du site SMURFIT WESTROCK Cognac, vous avez la responsabilité du développement commercial du secteur géographique de la Charente (AOC Cognac), ainsi que la fidélisation des clients existants. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site, vous commercialisez la large gamme de produits en carton ondulé du site, avec le niveau de personnalisation attendu par vos clients.
Voici un aperçu de vos activités :
- Développement commercial et prospection : Développez des stratégies de marché et de comptes clients, identifiez activement les besoins et acquérez de nouveaux business, 50 % de votre temps étant consacré à la prospection.
- Gestion et fidélisation de votre portefeuille : Pérennisez la relation commerciale et technique auprès des comptes existants et des prospects, participez aux réunions et débriefings clients / fournisseurs, gérez le pricing et les ventes de votre secteur.
Profil recherché :
- Niveau d'études souhaité : Bac+2 minimum en Commerce, Technico-Commercial, voire Technique.
- Expérience professionnelle : De 5 à 10 ans d'expérience à un poste similaire, dans la vente de fournitures à forte dimension de personnalisation.
- Compétences : Négociation commerciale, maîtrise d'un outil CRM, pratique de l'anglais serait un atout.
- Qualités personnelles : Tempérament de développeur, curiosité technique, créativité, excellentes aptitudes relationnelles, sens aigu du service client.
Rémunération proposée : 40 à 55 K€ brut fixe annuel selon profil + variable. Statut Cadre au forfait jours (216 jours), avec RTT. Accessoires de rémunération : véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, ordinateur portable. Télétravail ponctuel possible.
Cette belle opportunité a retenu votre intérêt ? Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ?
Responsable Technico-Commercial (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technico-Commercial (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Vitijob
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Vitijob. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technico-Commercial (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Vitijob.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Technico-Commercial (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Vitijob. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Vitijob et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Vitijob évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
