En un coup d'œil
- Missions: Développer les ventes de vin en France et à l'export, prospecter de nouveaux marchés.
- Entreprise: Château Camplazens, reconnu pour sa qualité et son savoir-faire viticole.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail dynamique et environnement passionnant.
- Autres infos: Poste idéal pour les amateurs de vin avec un goût pour l'aventure.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites grandir votre réseau dans le secteur viticole.
- Qualifications: Expérience en vente de vins et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Château Camplazens recrute un(e) Responsable Commercial(e) Vin, en charge du développement des ventes sur les marchés France et Export, afin de renforcer sa présence commerciale et sa notoriété auprès des professionnels du secteur.
Missions principales :
- Définir et déployer la stratégie commerciale vin sur les marchés France et Export
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients (cavistes, CHR, distributeurs, importateurs, GMS export)
- Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouveaux partenaires commerciaux
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats de distribution
- Participer aux salons professionnels et événements de représentation
- Assurer une veille concurrentielle et marché sur le secteur viticole
- Suivre les objectifs de vente, élaborer les reportings d'activité et les prévisions
- Collaborer avec les équipes marketing, production et logistique pour garantir la satisfaction
- Apporter soutien à l’équipe du caveau en période estivale.
Profil recherché :
- Niveau d'études souhaité : Anglais (Lu, écrit, parlé)
- Expérience professionnelle : De 2 à 5 ans d'expérience
- Formation supérieure en commerce, vente ou œnologie (Bac+3 à Bac+5)
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente de vins, idéalement sur les marchés France et Export
- Connaissance des marchés viticoles internationaux et des circuits de distribution
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et orientation résultats
- Anglais courant indispensable ; une autre langue étrangère est un atout
- Autonomie, rigueur et goût pour les déplacements fréquents
Responsable Commercial Vin – France et Export (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Vin – France et Export (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Vitijob, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Vin – France et Export (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Vitijob:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Vitijob et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Vitijob utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Vitijob.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
