En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie commerciale pour booster les ventes de vins et spiritueux.
- Entreprise: Domaine viticole dynamique avec une forte présence sur le marché.
- Avantages: Salaire compétitif, autonomie, et opportunités de déplacements à l'international.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites briller nos produits sur le marché mondial.
- Qualifications: Expérience en vente de vins ou spiritueux et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Lieu : Noulens (Gers - 32) / Déplacements fréquents
Prise de poste : Dès que possible
Très polyvalent(e) et rattaché(e) directement à la direction, vous concevez et déployez la stratégie commerciale pour développer les ventes et accroître la présence de nos gammes sur nos différents marchés (France et Export).
- Développement commercial : Prospection active en France et à l’export des réseaux CHR, grossistes, cavistes, la grande distribution / réseaux spécialisés et agents commerciaux.
- Administration des ventes : Facturation des clients, rédaction des DAE & DSA, expédition des commandes France et export.
- Gestion du portefeuille client : Suivi, fidélisation et animation du réseau de clients existants en France et à l'international.
- Gestion des circuits et formats : Valorisation de l'ensemble de nos offres (bouteilles, BIB, Kegs).
- Salons & Événements : Organisation et représentation du domaine sur les salons professionnels majeurs (Wine Paris…).
- Développement Marketing : Création de PLV et tout autre support publicitaire, physique ou numérique, pour mettre en avant le domaine, les vins et les spiritueux.
- Développement de la notoriété de nos produits : Animation sur les réseaux sociaux, Inscription de nos cuvées aux concours et auprès des prescripteurs principaux, News letter.
- Analyse & Reporting : Suivi des objectifs de vente, veille concurrentielle et remontées du terrain pour adapter les offres.
Profil recherché
- Niveau d'études souhaité : entre BAC+3 et BAC+5
- Expérience professionnelle : Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans la vente de vins ou de spiritueux. Une connaissance des formalités douanières relatives à l’export des vins (DAE, DSA) souhaitable.
- Adaptabilité : organisé(e) et autonome, vous arriverez à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Réseau : Bonne connaissance des circuits de distribution du vin.
- Compétences linguistiques : Anglais courant impératif (écrit et oral) pour échanger avec nos clients à l'export.
- Compétence bureautique : Maitrise de excel souhaitable, maitrise de logiciel graphisme (photoshop, illustrator, affinity…) souhaitable, maitrise du logiciel de facturation isavigne souhaitable.
- Savoir-être : Chasseur(se) dans l'âme, autonome, excellent relationnel, sens de la négociation et sensibilité aux produits du terroir.
- Mobilité : Permis B obligatoire. Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'étranger.
Responsable Commercial France/Export (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial France/Export (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Vitijob, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial France/Export (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Vitijob:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Vitijob et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Vitijob utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Vitijob.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
