En un coup d'œil
- Missions: Animez un caveau convivial et faites découvrir des vins uniques.
- Entreprise: Cave coopérative L'Estabel, au cœur du vignoble.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, autonomie et ambiance dynamique.
- Autres infos: Opportunités de créativité et d'initiatives dans un cadre convivial.
- Pourquoi ce job: Devenez l'ambassadeur d'un lieu vivant et chaleureux.
- Qualifications: Expérience en vente, communication et passion pour le vin.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 35000 € par an.
Envie de faire vivre un caveau au cœur du vignoble ?
L'Estabel est une cave coopérative à taille humaine, installée à Cabrières, dans l'Hérault.
Elle rassemble des vignerons attachés à leur terroir.
Son caveau est un lieu de dégustation, de rencontre et de convivialité, où l'on vient autant pour le vin que pour l'accueil.
Notre responsable de caveau part à la retraite et nous cherchons la personne qui prendra la suite.
Le poste est en CDI.
Il laisse une vraie place à l'autonomie et à l'initiative : c'est vous qui ferez de ce caveau un lieu vivant.
Votre mission
Sous la responsabilité du directeur, et en lien avec les équipes et les vignerons, vous êtes l'ambassadeur ou l'ambassadrice de L'Estabel.
Vous animez le caveau, développez ses ventes et portez sa visibilité en ligne comme sur le terrain.
- Accueil, conseil et vente au caveau
- Encadrer et manager la vendeuse du caveau, et organiser le travail en binôme.
- Accueillir les visiteurs (particuliers, amateurs, groupes, touristes français et étrangers) et leur faire découvrir les vins, l'histoire et les vignerons de L'Estabel.
- Conseiller sur les cuvées et les accords mets-vins, et fidéliser la clientèle.
- Suivre les ventes, les stocks, les inventaires et les expéditions aux particuliers.
- Soigner la présentation du caveau, atteindre les objectifs commerciaux et proposer des offres (nouveautés, coffrets, opérations saisonnières).
- Enrichir la base clients pour la boutique physique comme pour la boutique en ligne.
- Réseaux sociaux et communication
- Animer Facebook, Instagram et Linked In : calendrier éditorial, photos, vidéos, stories et réels
- Faire vivre la communauté et répondre aux messages et commentaires
- Créer des supports de communication et entretenir les relations avec la presse, les offices de tourisme et les partenaires
- Événements et œnotourisme
- Imaginer, organiser et promouvoir des animations qui attirent du monde au caveau
- Construire le calendrier annuel et entretenir les partenariats locaux (tourisme, restauration, hébergements, producteurs)
- Mesurer les retombées de chaque événement et l'améliorer d'une édition à l'autre
- Profil recherché
- Niveau d'études souhaité
- Anglais(Lu, écrit, parlé)
- Expérience professionnelle
- De 2 à 5 ans d'exp
- Formation en commerce, marketing, communication, œnotourisme ou équivalent, et 2 à 5 ans d'expérience en vente, animation de point de vente, événementiel ou communication, Le secteur du vin, du tourisme ou de la gastronomie est apprécié.
- Bonne connaissance du vin et vrai goût pour l'univers viticole
- Aisance relationnelle, sens commercial et sens du service
- Maîtrise des réseaux sociaux et de l'écrit, capacité à produire des photos et vidéos simples
- Anglais professionnel indispensable, une seconde langue est un plus
- Vous êtes organisé(e), autonome, dynamique et créatif(ve), avec l'envie de proposer des idées
- Ce que nous vous proposez
- Un CDI dans une cave coopérative à taille humaine, avec une équipe dynamique
- Beaucoup d'autonomie pour développer la fréquentation et créer des animations
- Une rémunération de 25 000 à 35 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
- 35 heures annualisées, avec du travail en soirée et un week-end ou jour férié sur deux
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Caveau (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Caveau (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Vitijob est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Caveau (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Vitijob.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Vitijob et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Vitijob.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Vitijob.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Vitijob, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
