En un coup d'œil
- Missions: Créez un réseau B2B pour promouvoir l'œnotourisme et les activités des Vignobles Loudenne.
- Entreprise: Une entreprise familiale innovante au cœur du Médoc.
- Avantages: Opportunités de responsabilités, transparence et un environnement dynamique.
- Autres infos: Aucune contrainte d'âge ou de formation, juste votre passion!
- Pourquoi ce job: Participez à un projet ambitieux qui redynamise la marque Loudenne.
- Qualifications: Personnalité pétillante, sens des responsabilités et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Amoureux de la presqu’île du Médoc et de son estuaire? Croyez-vous, comme nous, à la renaissance de la ville de Pauillac? Voulez-vous participer au renouveau des vins de Bordeaux?
Le Projet? Nous l’appelons L.E.P.P.: Loudenne – Estuaire – Patiras – Pauillac. La famille Gouache a décidé de remettre l’Estuaire au cœur de la stratégie des châteaux Loudenne et Bellerive. Le Projet LEPP est la concrétisation et la mise en œuvre de cette vision.
Les missions:
- Créer et développer un véritable réseau B2B pour l’ensemble de nos prestations, auprès des agences, des O.T., des voyagistes, des winetours, des croisiéristes, des châteaux, des entreprises, etc…
- Être l’acteur et le moteur de cette diversité touristique que les Vignobles Loudenne Gouache proposent: l’œnotourisme avec les châteaux Loudenne et Bellerive, l’hébergement avec nos Ecottages, le dépaysement avec l’ile de Patiras et notre restaurant Le Refuge, les promenades fluviales avec notre bateau, les événements privatifs, etc…: une offre réellement unique en Gironde!
Pourquoi nous rejoindre?
- Parce que nous sommes une entreprise 100% familiale et que nous travaillons en totale transparence, que nous offrons à nos collaborateurs des responsabilités et des opportunités;
- Parce que Sophie et Christophe Gouache, les propriétaires, ont une vision claire et innovante avec des objectifs précis, qu’ils mettent tout en œuvre pour les atteindre et qu’ils sont ouverts à toutes suggestions allant dans ce sens;
- Parce que le projet d’ensemble est ambitieux, qu’il relance la marque Loudenne sur les marchés et que nous construisons et créons en permanence le présent et le futur de cette marque;
- Parce qu’il y a une histoire riche, peu banale et que nous y participons au quotidien.
Le Profil?
Avant tout, les Vignobles Loudenne Gouache recherche une personnalité plus qu’une expérience, un véritable savoir-être plus qu’un CV bien écrit. Vous souhaitez candidater ?
Profil recherché:
- Niveau d'études souhaité
- Expérience professionnelle: Moins de 2 ans d'expérience
Nous avons besoin d’une personne pétillante, convaincante, organisée, avec un sens aigu des responsabilités et la volonté de s’engager pour ce projet L.E.P.P. Nous serons attentifs à toutes les trajectoires, sans contrainte d’âge, ni de formation. Bien évidemment, la maîtrise de l’anglais est un prérequis. Ce projet nécessite une présence quotidienne indispensable sur sites.
Chef du Projet L.E.P.P (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du Projet L.E.P.P (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Vitijob !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef du Projet L.E.P.P (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Vitijob
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Vitijob. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du Projet L.E.P.P (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Vitijob:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Vitijob. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
