En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en grande distribution et dynamisez les ventes.
- Entreprise: Groupe Larraqué Vins International, une entreprise familiale avec des valeurs solides.
- Avantages: CDI, temps plein, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'élégance à la française.
- Qualifications: Expérience en grande distribution et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Larraqué Vins International (LVI) est avant tout l’histoire d’une famille.
Porté par de solides valeurs terriennes et représentant l’élégance à la française, le groupe, à la fois propriétaire de vignobles et négociant bordelais, s'inscrit dans une tradition d'excellence et de savoir-faire.
Le Groupe LVI se compose de trois filiales clés, chacune spécialisée dans un segment du marché vinicole :
- Pierre Jean Larraqué : Spécialisée dans les vins de terroir et châteaux, elle gère plusieurs propriétés et développe des marques emblématiques de terroir.
- Haussmann Famille : Focalisée sur les vins de marques internationales avec des créations telles que Haussmann Baron Eugène et Cabane du Pyla.
- Cheval Quancard : Une référence dans le circuit traditionnel, reconnue pour son expertise en vins blancs, avec une présence dans plus de 5 000 restaurants à travers le monde.
Rattaché(e) à la Directrice Régionale vous participerez activement au développement du chiffre d’affaires de votre secteur auprès de nos clients.
- Vous aurez en charge le suivi et le développement d'un portefeuille client hyper et supermarché en grande distribution.
- Vous serez le relais des négociations régionales et nationales des points de vente visités.
- Vous assurerez également le suivi, la prospection et la mise en place directe en magasin.
- Vous vous assurez de la présence de l'ensemble des produits référencés par notre client dans chacune des enseignes et selon les typologies des points de vente
- Vous dynamisez les ventes à l'aide de nombreux moyens publi-promotionnels.
- Vous optimisez les implantations produits grâce à des outils merchandising performants et innovants.
Grâce à votre proximité terrain, vous êtes force de proposition auprès de notre Direction Commerciale pour faire progresser votre Division.
- Connaissances requises pour le poste
- Savoir-faire
: Bon sens du relationnel avec les différents interlocuteurs, Capacité d'analyse et des synthèse, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Savoir être
: Organisé(e), Rigoureux(se), Autonome, Combatif, Enthousiaste.
- Type de contrat
- Type de contrat
: CDI, temps plein, Statut Agent de Maîtrise, Forfait Jours.
- Profil recherché
- Niveau d'études souhaité
- Expérience professionnelle
- De 2 à 5 ans d'exp
- Diplôme : Bac + 2 exigé
- Expérience : Deux ans d'expérience en Grande distribution exigé
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Secteur Bretagne (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur Bretagne (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Vitijob
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Vitijob. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur Bretagne (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Vitijob.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de Secteur Bretagne (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Vitijob. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Vitijob et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Vitijob évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
