En un coup d'œil
- Missions: Gérer le pôle viticole et innover dans les techniques de culture.
- Entreprise: Domaine Villebois, une entreprise familiale dynamique en Val de Loire.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, logement possible et primes.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer la viticulture avec des technologies modernes.
- Qualifications: Diplôme en viticulture ou agronomie et expérience en management souhaitée.
DOMAINE VILLEBOIS RECHERCHE SON/SA CHEF DE PÔLE VITICOLE (H/F)
Lieu : Loir-et-Cher (41)
Appellations : AOP Touraine & IGP Val de Loire
À propos du Domaine : Le Domaine Villebois appartient aux Vignobles Villebois, une entreprise familiale du Centre - Val de Loire productrice sur les appellations phares de Sancerre, Pouilly Fumé, Menetou-Salon, Touraine Chenonceaux, Touraine Sauvignon blanc et IGP Val de Loire Sauvignon Blanc. Basé en Touraine, le Domaine Villebois constitue le cœur viticole et le socle de production des vins J. de Villebois. Porté par une vision viticole de valorisation de nos vins et d’investissements annuels, le domaine exploite désormais 53 hectares de vignes de Sauvignon Blanc. Résolument tournés vers l'avenir, nous plantons chaque année et nous développons de nouveaux leviers techniques (TRP, robotisation, irrigation) afin d'adapter progressivement notre vignoble aux défis climatiques, environnementaux et économiques.
A. VOS MISSIONS
Travaillant en étroite collaboration et sous la responsabilité directe d'un membre de la Direction Opérationnelle, vous assurez la conduite quotidienne du pôle viticole et participez aux réflexions techniques de l'entreprise.
- Management, organisation et suivi de la performance : Encadrer l'équipe permanente (2 salariés expérimentés) et les saisonniers. Accompagner la montée en compétences des ouvriers du domaine pour favoriser l'autonomie et la qualité du travail au quotidien. Planifier et organiser le travail sur le terrain selon les priorités fixées avec la direction.
- Pilotage des travaux : Suivre les temps d'intervention par parcelle et par tâche afin d'affiner l'analyse de nos itinéraires techniques, d'adapter les moyens logistiques et d'éclairer les arbitrages budgétaires du domaine. Conserver une présence active sur le terrain en participant aux travaux manuels et mécaniques clés.
- Gestion technique, projets & innovation : Déployer l'itinéraire technique (protection phytosanitaire raisonnée, travail du sol, fertilisation) validé avec la direction. Participer à la mise en œuvre des projets d'avenir (viticulture de précision, robotisation, irrigation/fertigation, TRP).
- Gestion, suivi et maintenance du parc matériel : Assurer la gestion opérationnelle et le suivi du parc de tracteurs et des outils viticoles. Planifier et réaliser l'entretien de 1er niveau, la maintenance préventive et le suivi des révisions. Veiller au réglage optimal et à la sécurité des équipements. Diagnostiquer les besoins de renouvellement et participer aux choix des futurs matériels avec votre référent.
Profil recherché :
- Niveau d'études souhaité : BTSA Viticulture-Œnologie, Licence Pro ou Ingénieur Agronome / Viticole.
- Expérience : Profil junior accepté à partir de 1 à 2 ans d'expérience minimum (stages significatifs, alternance ou premier poste de Second / Chef d'équipe).
- Compétences : Sensibilité mécanique affirmée, solides bases agronomiques et curiosité pour les innovations viticoles (robotisation, irrigation, TRP). Rigueur d'organisation et de suivi (temps de travaux, carnets d'entretien, registre parcellaire). Esprit d'équipe, pédagogie sur le terrain et aptitudes au reporting régulier avec votre référent.
- Langues : Maîtrise de l'anglais et/ou espagnol souhaitée.
- Certificats : Permis B et Certiphyto (Opérateur/Décideur) indispensables.
Type de contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise ou Cadre selon profil.
Rémunération : À partir de 36000 € brut - selon profil et expérience + [Primes / Avantages].
Moyens : Véhicule de service, téléphone professionnel, outils informatiques de suivi. Logement possible sur l’exploitation dans l’avenir.
Proximité avec les autres sites de production des Vignobles Villebois (Chai de Chémery, boutique/caviste de Saint Aignan…)
Chef de Pôle Viticole (H/F) employeur : Vitijob
Bernard Magrez Grands Vignobles est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et passionnant au cœur de la Bretagne. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des produits de renommée mondiale. De plus, la rémunération attractive et les avantages tels que le véhicule de fonction et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste de Chef de secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Pôle Viticole (H/F)
✨Réseau dans le secteur
La communauté des sciences agricoles et forestières est assez soudée. Participe à des salons ou des conférences comme le Salon International du Machinisme Agricole. C’est l'occasion de rencontrer des pros du secteur et de te faire connaître par des futurs employeurs. N’hésite pas à te présenter, on ne sait jamais où cela peut mener !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Il existe plusieurs groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn pour les professionnels des sciences agricoles et forestières. Ça peut te donner accès à des offres d'emploi exclusives et te mettre en contact avec des recruteurs qui cherchent des profils comme le tien. Pense à partager tes projets ou recherches, cela augmentera ta visibilité dans ce domaine.
✨Stage à temps plein, pense à postuler tôt !
Pour un emploi à temps plein, les entreprises de ce secteur commencent souvent à recruter assez tôt. Sois attentif aux offres de stages qui peuvent déboucher sur des horaires de travail régulier. Ne rate pas ces opportunités et vérifie régulièrement sur les sites d'emploi spécialisés dans l'agriculture.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d’emploi qui t’intéresse chez Vitijob, n’hésite pas à postuler directement sur notre site. On adore recevoir des candidatures authentiques, alors montre-nous ta passion pour les sciences agricoles et prends le temps d'écrire une lettre de motivation bien à toi. C’est le moment de briller !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Pôle Viticole (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Valorise ton expérience en sciences agricoles:Dans ton CV, mets en avant toute expérience pertinente en sciences agricoles et forestières. Mentionne les stages, projets de recherche ou initiatives en lien avec l'écologie, la gestion des ressources ou l'agriculture durable. Ça montre que tu comprendrais les enjeux du secteur et que tu as une vraie passion pour le domaine.
Utilise des chiffres pour briller:N'hésite pas à quantifier tes réalisations dans ta lettre de motivation ou ton CV. Par exemple, si tu as contribué à une augmentation de la production ou à la réduction de l'usage d'eau dans un projet, indique-le ! Les chiffres parlent toujours plus fort et mettent en avant ton impact concret.
Montre ta motivation pour le temps plein:Dans ta lettre, partage pourquoi tu es prêt à t’engager à temps plein dans ce rôle. Parle de tes ambitions à long terme dans le secteur des sciences agricoles et de la façon dont ce poste chez Vitijob s'inscrit dans ton parcours. C’est ta chance de montrer que tu es motivé et prêt à contribuer dès le premier jour !
Personnalise ta candidature pour Vitijob:Sois sûr d'adapter ton CV et ta lettre de motivation spécifiquement pour Vitijob. Mentionne des projets ou initiatives de l’entreprise qui t’inspirent, et explique comment tu pourrais te projeter dans leur équipe. Une candidature personnalisée montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitijob
✨Montre ta passion pour les sciences agricoles
Lors de ton entretien pour un poste dans le domaine des sciences agricoles, n'hésite pas à partager des projets spécifiques, des stages ou même des recherches que tu as réalisés. Cela démontre non seulement ton intérêt, mais aussi ton engagement envers le domaine.
✨Prépare-toi pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des sujets comme la gestion des cultures, les systèmes de culture ou l'écologie. Révise les bases et sois prêt à discuter de l'utilisation d'outils spécifiques comme des logiciels de modélisation agricole ou des systèmes d'information géographique (SIG).
✨Suis les tendances du secteur
En tant que candidat à un poste à temps plein, montre que tu es au courant des dernières tendances et innovations dans les sciences agricoles. Parle de nouvelles techniques de culture, de développement durable ou de biotechnologie qui t'intéressent, ça peut vraiment faire la différence.
✨Mets en valeur tes compétences en travail d'équipe
Les projets en sciences agricoles impliquent souvent le travail en équipe. Prépare des exemples concrets où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit lors de stages ou de projets universitaires, et montre à Vitijob que tu seras un collaborateur efficace et engagé.
