En un coup d'œil
- Missions: Diriger le développement des agences et garantir la qualité des services.
- Entreprise: Vitalliance, acteur clé dans le secteur médico-social.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un secteur qui impacte la vie des gens.
- Qualifications: Expérience managériale et commerciale de 3 ans minimum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Directeur Départemental au sein de Vitalliance est un acteur du développement de la société et de l’essor de ses agences. Il est garant de la mise en œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges attendus afin de développer le réseau d’agences de sa région. Il anime ses équipes de responsables d’agences et de chargés de clientèle tout en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs de chaque agence.
Fonction 1: Elaboration et mise en œuvre de la politique commerciale
- Accompagner individuellement les responsables d’agence sur le déploiement de la stratégie commerciale
- Être l’interlocuteur avec les responsables d’agence au niveau des politiques / institutionnels
- Déployer les obligations liées aux CPOMs
Fonction 2: Pilotage
- Suivre et accompagner l’optimisation des indicateurs opérationnels (impayés, perf.opé, …)
- Suivre les rituels agences : hebdomadaires et mensuels
- Définir et suivre des plans d’action des agences
Fonction 3: Management et suivi RH
- Accompagner le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner les agences sur les situations difficiles
Fonction 4: Politique d’entreprise
- Assurer la redescente d’information
- Veiller à la satisfaction des clients et des salariés
- Veiller au respect des process, normes et règles définies au niveau de l’entreprise
- Être garant du sentiment d’appartenance à une entreprise nationale
Vous avez une expérience commerciale et managériale significative d’au moins 3 ans dans le secteur médico-social, intérim ou commerce idéalement dans une fonction similaire du type Directeur(-rice) régional(e) ou départementale, Responsable de Zone... Vous avez déjà géré plusieurs agences ou magasins sur une ou plusieurs régions ou départements.
Permis obligatoire. Excellent communicant(e), vous aimez travailler en équipe et êtes respectueux des règles de gestion. Vous souhaitez entrer dans une société disposant des moyens humains et financiers permettant d'offrir un service de grande qualité. Votre disponibilité, votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre volonté d'évoluer vous permettront de réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des réseaux de professionnels de la santé (HAS, Assistantes Sociales, Médecins etc...) serait un réel plus.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !
Directeur départemental (H/F) in Bordeaux employeur : Vitalliance
Vitalliance est un employeur de choix pour les auxiliaires de vie à domicile, offrant un environnement de travail enrichissant en Île-de-France. Avec des salaires compétitifs, des primes trimestrielles et une formation continue, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos employés. Notre culture d'entraide et de soutien moral permet à chacun de s'épanouir tout en apportant une aide précieuse aux personnes dans le besoin.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur départemental (H/F) in Bordeaux
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Vitalliance
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Vitalliance pour le poste de Directeur départemental (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur départemental (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Vitalliance et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vitalliance
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Vitalliance recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
