En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi administratif des données viticoles et participer à l'organisation des vendanges.
- Entreprise: Vignerons Associés, acteur clé du secteur viticole en Mâconnais et Côte d'Or.
- Avantages: CDD de 9 mois avec possibilité de CDI, temps partiel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée par la vigne et le vin, et fais la différence !
- Qualifications: Bac +2 en administration ou gestion, expérience dans le secteur viticole appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
900 hectares de vigne pour 140 exploitants en mâconnais.
330 hectares de vigne pour 66 exploitants en Côte d'Or.
CDD de 9 mois pouvant déboucher sur un CDI. Temps partiel ~18 heures/semaine.
Responsabilités :
- Assurer le suivi administratif des données viticoles des adhérents.
- Assurer la mise sous pli, l'affranchissement.
- Participer à la mise à jour des bases de données vignerons et des outils internes.
- Assister la directrice technique dans l'organisation de réunions, la préparation de documents, le classement et la diffusion d'informations techniques.
- Appui dans le suivi des contrôles (qualité, conformité réglementaire, labels).
- Traitement des demandes courantes des adhérents sur les aspects administratifs et logistiques liés à leur activité.
- Collaborer avec la cave de Nuiton Beaunoy sur de l'appui administratif.
- Participer aux vendanges et à l'organisation interne des vendanges (Gestion de la traçabilité, logiciel de réception vendange et œnologique).
- Participer au suivi administratif des conseils d'administration et assemblée générale.
Qualifications :
- Formation Bac +2 minimum en administration, gestion ou filière équivalente.
- Une première expérience dans le secteur viticole ou agricole serait un plus.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, autres...).
- Bon relationnel, sens de l'écoute et de la discrétion.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, méthode et autonomie.
- Intérêt pour le monde de la vigne et du vin serait un plus.
(H/F) Assistant(e) Administratif(ve) - Service Vigne et Vin Vignerons Associes employeur : VITA Bourgogne
VITA Bourgogne à Mercurey est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur viticole. Avec une culture d'équipe dynamique et un environnement de travail stimulant, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en permettant à nos employés de se connecter avec la nature. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante au cœur des vignes, où chaque jour apporte son lot de défis gratifiants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (H/F) Assistant(e) Administratif(ve) - Service Vigne et Vin Vignerons Associes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme VITA Bourgogne. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par (H/F) Assistant(e) Administratif(ve) - Service Vigne et Vin Vignerons Associes chez VITA Bourgogne, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (H/F) Assistant(e) Administratif(ve) - Service Vigne et Vin Vignerons Associes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de VITA Bourgogne.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez VITA Bourgogne.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VITA Bourgogne
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez VITA Bourgogne. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de VITA Bourgogne avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
