En un coup d'œil
- Missions: Accompagner une équipe Agile dans un environnement international et orienté sécurité.
- Entreprise: Grande entreprise du secteur financier avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail dans un cadre dynamique.
- Autres infos: Contexte stimulant avec des projets à forte criticité de sécurité.
- Pourquoi ce job: Devenez le moteur du changement et améliorez les pratiques Agile au sein d'une équipe innovante.
- Qualifications: Expérience en tant que Scrum Master et compétences en gestion des équipes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte
La Squad IAM est responsable de la plateforme stratégique d'Identity & Access Management d'une grande entreprise du secteur financier. Elle fournit des services d'authentification, fédération d'identité, MFA, SSO et gestion des accès à l'ensemble des entités et projets consommateurs. Dans un contexte international, multi-pays et fortement orienté sécurité, le Scrum Master accompagne la Squad dans l'adoption des pratiques Agile, l'amélioration continue du delivery et la fluidification des interactions entre les équipes techniques, les Product Owners et les parties prenantes.
Missions
En tant que Scrum Master IAM, vous êtes le garant du cadre Agile et de la performance collective de la Squad. Vous accompagnez l'équipe dans son auto-organisation, favorisez la collaboration, contribuez à la suppression des obstacles et créez les conditions permettant à la Squad de délivrer durablement de la valeur tout en maintenant les plus hauts standards de qualité, de sécurité et de fiabilité.
Responsabilités principales
- Garantir le fonctionnement Agile de la Squad
- Animer et faciliter les cérémonies Agile :
- Daily Scrum
- Sprint Planning
- Sprint Review
- Sprint Retrospective
- Backlog Refinement
- QAP et autres rituels de synchronisation
- Veiller à l'application des valeurs et principes Agile.
- Promouvoir une culture de transparence, d'amélioration continue et de responsabilisation.
- Accompagner la montée en maturité Agile de la Squad.
- Fluidifier le delivery
- Identifier et supprimer les obstacles impactant la Squad.
- Faciliter la gestion des dépendances avec :
- les autres squads de la tribu,
- les équipes de sécurité,
- les équipes infrastructure,
- les pays consommateurs.
- Optimiser le flux de travail et favoriser une livraison continue de valeur.
- Contribuer à la réduction des temps d'attente et des points de blocage.
- Accompagner le Product Owner IAM
- Soutenir le Product Owner dans la gestion du backlog.
- S'assurer de l'adéquation entre la capacité de la Squad et les engagements pris.
- Faciliter les arbitrages lorsque plusieurs priorités concurrentes émergent.
- Participer au suivi des indicateurs de Squad et de delivery.
- Favoriser une bonne compréhension des objectifs produits par l'ensemble de l'équipe.
- Développer la performance collective
- Favoriser l'auto-organisation de l'équipe.
- Encourager la coopération entre les différents profils :
- Architectes IAM
- Experts Ping
- DevOps
- Product Owner
- Équipes sécurité
- Prévenir et résoudre les conflits.
- Développer un climat de confiance et de responsabilité.
- Accompagner les collaborateurs dans leur progression Agile.
- Être agent du changement
- Porter les pratiques Agile au sein de la tribu.
- Participer aux communautés Scrum Master et Agile.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de la tribu.
- Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions de fonctionnement.
- Activités spécifiques au contexte IAM
- Accompagner les équipes sur des sujets à forte criticité de sécurité.
- Faciliter les interactions avec les équipes Cyber, Architecture et Risques.
- Assurer une bonne coordination des projets d'intégration IAM menés dans les pays.
- Favoriser l'équilibre entre :
- demandes projets,
- activités RUN,
- dette technique,
- remédiation des vulnérabilités,
- évolutions de plateforme.
- Contribuer à la visibilité de la roadmap IAM auprès des parties prenantes.
Compétences requises
- Compétences Agile
- Maîtrise de Scrum, Kanban et des pratiques Agile à l'échelle.
- Animation de rituels et facilitation d'ateliers.
- Coaching d'équipes Agile.
- Gestion des dépendances et des impediments.
- Pilotage de l'amélioration continue.
- Compétences comportementales
- Leadership de service (Servant Leadership).
- Excellente communication.
- Écoute active.
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
- Gestion des conflits.
- Esprit collaboratif.
- Capacité à accompagner le changement.
- Connaissances techniques appréciées
- Environnements IAM.
- Ping Identity (PingFederate, PingDirectory, PingOne).
- Authentification et fédération d'identité.
- OIDC, OAuth2, LDAP.
- Culture DevOps et plateformes critiques.
Indicateurs de succès
- Respect et qualité des rituels Agile.
- Amélioration continue de la maturité Agile de la Squad.
- Réduction des obstacles et dépendances bloquantes.
- Satisfaction de l'équipe.
- Prévisibilité des livraisons.
- Amélioration des métriques de flux (lead time, cycle time, throughput).
- Contribution à la qualité et à la stabilité de la plateforme IAM.
Profil candidat:
- Expérience significative en tant que Scrum Master dans un environnement IT
- Expérience sur des plateformes techniques ou de cybersécurité appréciée
- Certification Scrum (PSM, CSM ou équivalent) souhaitée
- Français et anglais professionnels
- Forte capacité à évoluer dans un contexte international et multi-parties prenantes
Scrum Master IAM employeur : VISIAN
Rejoindre notre société de conseil, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans leur carrière tout en travaillant sur des projets significatifs pour le secteur bancaire. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité des idées et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master IAM
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de VISIAN. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez VISIAN
N'oublie pas de visiter le site de VISIAN et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master IAM
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez VISIAN et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour VISIAN. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISIAN
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez VISIAN, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez VISIAN chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à VISIAN que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
