En un coup d'œil
- Missions: Coacher les développeurs et résoudre des incidents complexes en production.
- Entreprise: Acteur majeur dans la communication et les médias digitaux.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de mentorat et d'apprentissage.
- Autres infos: Poste sans management hiérarchique, axé sur le soutien et l'autonomisation.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader technique et aidez les autres à grandir dans leur carrière.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle .NET.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes d'ingénierie, nous recherchons un Référent technique / Coach .NET sénior (+ de 10 ans d'expérience) capable d'intervenir au plus près des développeurs. L'objectif n'est ni de gérer des plannings ni de développer à la place des autres, mais d'incarner un point d'appui technique et méthodologique de proximité. Le rôle s'articule autour de deux axes majeurs :
- Une posture de coach opérationnel pour guider, responsabiliser et faire monter en compétence les développeurs.
- Une expertise en résolution d'incidents complexes pour intervenir sur la production, analyser les causes racines et concevoir des solutions pérennes pour éviter toute récidive.
Vos missions
- Coaching technique & montée en compétences : Guider les développeurs au quotidien avec une posture de coach (les amener à concevoir, diagnostiquer et résoudre par eux-mêmes plutôt que de produire le code à leur place).
- Diffuser les bonnes pratiques de développement : revues de code pédagogiques, binômage (pair programming) et ateliers ciblés (architecture logicielle, tests, clean code).
- Devenir l'interlocuteur technique de confiance sur le terrain, garant d'un cadre d'échange constructif et sans jugement hiérarchique.
Gestion des incidents critiques & fiabilisation
- Intervenir en soutien direct lors des incidents bloquants ou des crises en environnement de production.
- Mener des analyses d'incidents approfondies (post-mortem / recherche de cause racine) pour identifier les défaillances structurelles et éviter toute réapparition.
- Sécuriser les mises en production sensibles aux côtés des équipes et piloter la résolution des anomalies associées.
- Remplacer les correctifs d'urgence par des plans d'action techniques et durables réduisant la dette technique.
Transversalité technique & pratiques DevOps
- Apporter un regard global sur la chaîne de livraison logicielle, du développement .NET aux pipelines CI/CD et déploiements.
- Proposer des arbitrages pragmatiques et adaptés aux réalités du terrain, sans dogmatisme technique.
Profil recherché
- Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec une expertise approfondie de l'écosystème .NET (C#, .NET Core / versions récentes).
- Expérience significative et éprouvée dans un rôle de Tech Lead, Staff Engineer, Principal Engineer ou Coach technique.
- Maîtrise avancée des méthodologies d'investigation technique (troubleshooting) et de l'analyse d'incidents de production complexes (post-mortem / root cause analysis).
- Excellente pédagogie, sens de l'écoute et posture affirmée orientée transmission et autonomisation des équipes.
- Leadership d'influence reconnu, permettant de fédérer et d'embarquer les développeurs sans lien de subordination.
- Solide maîtrise des environnements DevOps, des pipelines d'intégration/déploiement continus et des enjeux de résilience applicative à grande échelle.
Référent technique .net / + 10 ans xp employeur : VISIAN
Rejoindre notre société de conseil, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans leur carrière tout en travaillant sur des projets significatifs pour le secteur bancaire. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité des idées et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent technique .net / + 10 ans xp
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez VISIAN. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent technique .net / + 10 ans xp
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour VISIAN. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISIAN
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie VISIAN. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
