En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les développeurs et résoudre des problèmes techniques au quotidien.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur technologique avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et partage de bonnes pratiques.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment résoudre des problèmes complexes.
- Pourquoi ce job: Devenez le référent technique et aidez les équipes à s'améliorer continuellement.
- Qualifications: Expérience en développement .NET et compétences en coaching.
Le salaire estimé est compris entre 54380 - 66464 € par an.
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un(e) Référent Technique / Coach .NET, rattaché(e) directement au Responsable Technique. L'objectif n'est pas de manager une équipe, mais d'intervenir comme référent technique de proximité, en accompagnant les développeurs au quotidien sur les problématiques techniques, les incidents de production et l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous serez le point d'appui technique des équipes et contribuerez activement à la montée en compétence des développeurs ainsi qu'à la résolution durable des problèmes.
Vos missions
- Coaching technique
- Accompagner les développeurs dans la résolution de leurs problématiques techniques quotidiennes.
- Adopter une posture de coach opérationnel, en aidant les équipes à trouver les solutions plutôt qu'en réalisant les développements à leur place.
- Favoriser le partage de bonnes pratiques et la montée en compétence des équipes.
- Être un référent technique reconnu et légitime auprès des développeurs.
- Résolution d'incidents
- Intervenir sur les incidents complexes et accompagner les équipes jusqu'à leur résolution complète.
- Réaliser les analyses post-mortem afin d'identifier les causes racines et éviter la réapparition des incidents.
- Participer à la mise en œuvre des actions correctives à court terme ainsi qu'à l'amélioration continue des processus.
- Accompagner les équipes lors des mises en production et de la gestion des incidents associés.
- Expertise technique
- Apporter un regard technique transverse sur les problématiques applicatives et DevOps.
- Analyser les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte.
- Participer à la transformation des pratiques de développement en instaurant des méthodes de travail plus robustes.
- Intervenir sur des environnements techniques variés et s'adapter rapidement aux technologies en place.
Profil recherché
- 13 à 16 ans d'expérience minimum en développement .NET.
- Expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead, Staff Engineer ou Référent Technique.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Bonne compréhension des problématiques de développement logiciel et des environnements DevOps.
- Capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner leur mise en œuvre.
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques.
- Leadership naturel permettant de fédérer les équipes sans lien hiérarchique.
- Curiosité technique et capacité à intervenir sur plusieurs technologies, sans être dogmatique.
Ce qui est attendu
- Une personne capable de devenir le référent technique des équipes.
- Un profil pragmatique, orienté résolution de problèmes.
- Une forte légitimité technique associée à une posture de coach.
- Une capacité à accompagner durablement les équipes pour éviter la récurrence des incidents, et non simplement les corriger ponctuellement.
Référent Technique / Coach .NET (H/F) employeur : VISIAN
Rejoindre notre société de conseil, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans leur carrière tout en travaillant sur des projets significatifs pour le secteur bancaire. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité des idées et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique / Coach .NET (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez VISIAN. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique / Coach .NET (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour VISIAN. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISIAN
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie VISIAN. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
