En un coup d'œil
- Missions: Gère l'environnement des postes de travail et automatise les processus IT.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la modernisation numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur du travail numérique.
- Qualifications: Expérience en gestion des postes de travail et compétences en automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Responsabilités principales
- Gestion de l'environnement des postes de travail et des terminaux
- Administrer et maintenir Microsoft Intune et les capacités MDM.
- Contribuer aux activités de co-gestion entre MECM et Intune le cas échéant.
- Déployer et maintenir les configurations, les référentiels de sécurité (security baselines) et les standards du poste de travail.
- Soutenir les initiatives de migration, de standardisation et de gestion du cycle de vie de Windows 11.
- Contribuer à la conformité, à la sécurité et à la fiabilité opérationnelle du parc de postes de travail.
- Gestion des appareils, de la mobilité et de l'environnement Apple
- Gérer les appareils Windows, mobiles et Apple via les plateformes de gestion des terminaux appropriées.
- Exploiter et soutenir les solutions de gestion Apple telles que JAMF.
- Contribuer aux processus d'intégration, de renouvellement, de réaffectation et de mise au rebut des appareils.
- Veiller à ce que les politiques de gestion des appareils soient appliquées de manière cohérente sur l'ensemble du parc de postes de travail.
- Maintenir une vue fiable des actifs matériels et logiciels.
- Contribuer aux campagnes de renouvellement des postes de travail et à la rationalisation des actifs.
- Produire et analyser des indicateurs relatifs au parc d'appareils, à l'usage et à la conformité.
- Gestion des incidents, des demandes et des services
- Traiter les incidents et demandes complexes de niveau 2 / niveau 3 liés aux technologies du poste de travail.
- Analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives ou préventives.
- Utiliser ServiceNow pour gérer les tickets, les demandes, les changements, les incidents et le suivi opérationnel.
- Collaborer avec les équipes support, infrastructure, sécurité, réseau et applications.
- Développer, maintenir et améliorer des scripts PowerShell.
- Automatiser les tâches d'administration et opérationnelles récurrentes.
- Contribuer aux initiatives de self-service, de standardisation et de digitalisation.
- Identifier les opportunités de réduction de l'effort manuel et d'amélioration de la fiabilité.
- Gestion des connaissances
- Créer, mettre à jour et maintenir les articles de base de connaissances.
- Documenter les procédures, les modèles opérationnels, les runbooks et les guides utilisateurs.
- Capturer les enseignements tirés des incidents majeurs et des problèmes récurrents.
- Soutenir le transfert de connaissances et la montée en compétences des équipes support.
- Backlog et gouvernance opérationnelle
- Gérer, structurer et prioriser le backlog des demandes, améliorations et actions techniques.
- Contribuer aux comités opérationnels et réunions de suivi.
- Suivre les actions, risques, dépendances et priorités.
- Produire des indicateurs de qualité de service et mettre en évidence les opportunités d'amélioration.
Digital Workplace Engineer: IT Modernization & Automation in Paris employeur : VISIAN
Rejoindre notre société de conseil, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans leur carrière tout en travaillant sur des projets significatifs pour le secteur bancaire. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité des idées et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Workplace Engineer: IT Modernization & Automation in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de VISIAN.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez VISIAN.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de VISIAN remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de VISIAN est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Workplace Engineer: IT Modernization & Automation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre VISIAN et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que VISIAN sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISIAN
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez VISIAN, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez VISIAN !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez VISIAN, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
