En un coup d'œil
- Missions: Orchestre des projets IT autour de la data et collabore avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Visian, une société innovante spécialisée en gestion de projet IT et Data.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de développement professionnel et culture axée sur l'innovation.
- Autres infos: Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise et participation à des projets variés.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme le secteur des transports grâce à la technologie.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en gestion de projet IT souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Visian recrute un·e Chef de projet IT - Data à Courbevoie en CDI.
À propos de Visian : Société de conseil spécialisée en Innovation, Design Produit, Gestion de projet IT et Data, Visian accompagne les leaders du marché dans leur transformation digitale.
Dans le cadre de la forte croissance de l'un de nos clients dans le secteur des transports, nous recherchons un(e) Chef de projet IT - Data pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'optimisation et au renforcement des outils commerciaux.
Votre Mission : Orchestrer le futur de nos solutions. Rattaché(e) à la Direction de l'Ingénierie / Directeur des Opérations, votre rôle sera de faire le pont entre les besoins stratégiques des clients et l'excellence technique de nos équipes de développement.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers :
- Pilotage de projet (A à Z) : Cadrer les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les plannings, les budgets et le staffing des équipes.
- Animation et Leadership : Manager fonctionnellement l'équipe projet (Développeurs, Architectes, Data Engineers) dans un environnement principalement Agile (Scrum / Kanban).
- Garant de la Delivery : Suivre les KPI, sécuriser les jalons de livraison, anticiper les risques techniques et assurer un contrôle qualité rigoureux avant la mise en production.
- Interface Client & Management Stakeholders : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions métiers et techniques de nos clients, animer les comités de projet (Coproj) et de pilotage (Copil).
1. Cadrage Stratégique, Architecture & Spécifications :
- Recueil et analyse du besoin : Animer des ateliers de co-conception avec les équipes métiers et les clients pour traduire leurs exigences business en fonctionnalités techniques.
- Rédaction documentaire : Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et techniques (STD), ainsi que les user stories.
- Garant de la cohérence technique : Collaborer avec les Architectes IT et Experts Cloud/Data pour s'assurer de la viabilité technique, de la scalabilité et de la sécurité des solutions envisagées.
2. Pilotage Opérationnel & Delivery (A à Z) :
- Planification : Définir la feuille de route du projet (roadmap), estimer les charges, concevoir les plannings (WBS, Gantt) et organiser le staffing des équipes.
- Animation des rituels Agiles : Endosser le rôle de Scrum Master ou collaborer étroitement avec lui pour animer les rituels (Daily meeting, Sprint Planning, Retrospectives, Refinement).
- Suivi de l'avancement : Suivre les indicateurs de performance (KPI, Vélocité, Burn-down chart) et sécuriser les jalons clés de livraison.
3. Management de l'Équipe Projet & Leadership Technique :
- Coordination transverse : Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Développeurs Front/Back, Data Engineers, DevOps, UI/UX Designers).
- Résolution de blocages : Servir de facilitateur au quotidien, lever les verrous techniques et arbitrer les choix technologiques complexes en cas de désaccord.
4. Gestion Financière, Contractuelle & Risques :
- Suivi budgétaire : Piloter le budget du projet (consommation des jours-hommes, facturation) et garantir le respect du Rentabilité/P&L.
- Gestion des risques : Identifier, anticiper et documenter les risques (techniques, humains, planning) et mettre en place des plans de contingence.
- Relation fournisseurs : Gérer l'interface avec d'éventuels prestataires ou éditeurs de logiciels tiers impliqués dans le projet.
5. Stratégie de Test, Déploiement & Industrialisation :
- Supervision de la QA : Définir la stratégie de recette (cahier de recette, scénarios de test) et coordonner les phases de tests d'intégration, de non-régression et de performance.
- Mise en production : Collaborer avec les équipes DevOps pour orchestrer le déploiement sécurisé des applications (processus CI/CD).
6. Conduite du Changement & Interface Client :
- Gouvernance : Préparer et animer les comités de projet (Coproj) et les comités de pilotage (Copil) face aux directions métiers et techniques (DSI).
- Change Management : Accompagner la transition auprès des utilisateurs finaux (création de guides utilisateurs, organisation de sessions de formation, communication interne).
Environnement de travail stimulant et collaboratif :
- Opportunités de développement professionnel.
- Culture d'entreprise axée sur l'innovation.
- Participation à des projets variés et enrichissants.
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Le Profil recherché :
- L'esprit Ingénieur : Vous possédez ce double regard unique : la structure logique de l'ingénieur et la vision globale du manager.
- Formation : Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs (généraliste ou spécialisée en Informatique/Systèmes d'Information).
- Expérience : Une première expérience réussie (stage de fin d'études ou 1 à 3 ans d'expérience) en gestion de projet IT (au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou chez un client final).
- Compétences clés : Excellente culture tech (compréhension des architectures logicielles, des API, des enjeux Cloud ou Data). Vous ne codez pas, mais vous comprenez parfaitement ceux qui codent.
- Maîtrise des méthodologies Agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Trello...).
- Soft Skills : Un leadership naturel, une communication écrite et orale irréprochable, une forte capacité de synthèse et un esprit "problem-solver".
- La maîtrise de l'anglais est un sérieux atout.
Chef de projet IT - DATA employeur : VISIAN
Rejoindre notre société de conseil, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans leur carrière tout en travaillant sur des projets significatifs pour le secteur bancaire. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité des idées et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT - DATA
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de VISIAN.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez VISIAN.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de VISIAN remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de VISIAN est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT - DATA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre VISIAN et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que VISIAN sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISIAN
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez VISIAN, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez VISIAN !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez VISIAN, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
