MissionsPiloter et sécuriser le processus de Change Management conformément aux standards ITIL et aux règles Groupe. Analyser les risques des changements à fort enjeu (changements majeurs, transverses ou sensibles) et formuler des recommandations. Préparer, structurer et animer des instances de gouvernance Change à l?échelle Groupe, réunissant les Change Managers des entités du groupe. Produire et porter les supports en anglais (agendas, synthèses, décisions, communications), dans un contexte international. Coordonner les parties prenantes IT (entités, filières, producteurs) afin de garantir la cohérence et l?anticipation des impacts. Suivre les changements générateurs d?incidents, s?assurer des revues post?implémentation et contribuer à l?amélioration continue. Profil candidat: Spécificités GCTPositionnement Groupe et transverse, avec une vision consolidée multi?entités. Forte responsabilité sur la gouvernance, la qualité des décisions et la communication globale. Contribution active à la professionnalisation et à l?harmonisation des pratiques de Change Management au sein du groupe. Le candidat devra avoir eu une expérience obligatoire au sein d'un groupe bancaire
Change Manager employeur : VISIAN
Rejoindre notre société de conseil, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, permettant à nos employés de grandir et d'évoluer dans leur carrière tout en travaillant sur des projets significatifs pour le secteur bancaire. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise la diversité des idées et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
