En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels dans le secteur du BTP.
- Entreprise: Vishor Réunion, distributeur de matériaux de construction avec une forte présence locale.
- Avantages: CDI, véhicule de fonction, téléphone professionnel, rémunération fixe + variable.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise familiale et contribuez à des projets impactants sur l'île.
- Qualifications: Expérience en vente BTP, sens commercial développé et autonomie requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
La société Vishor Réunion a été créée en 2013 et tire ses racines entrepreneuriales de son fondateur AUDAVDJEE Sanjay.
L'entreprise est le distributeur exclusif de la marque internationale Ciment LION dans la zone Océan Indien.
Présente depuis vingt ans à Mayotte, aux Comores, à Madagascar et en Afrique, la marque fait une belle percée sur le marché réunionnais.
Les humbles débuts de son fondateur remontent à plus de vingt ans, AUDAVDJEE Sanjay a su se construire au fil du temps une solide expérience dans le domaine du ciment.
Dès lors où il s'est intéressé à l'approvisionnement en ciment des ports secondaires de Madagascar alors délaissés par les grands groupes de cimentiers, son expérience n'a fait qu'accroître.
Ces marchés étaient jugés à l'époque très peu lucratifs.
L'objectif de la société Vishor est simple : apporter une nouvelle solution aux artisans et bâtir avec eux une relation solide et durable.
Le poste
Entreprise familial Réunionnaise VISHOR importateur et distributeur de matériaux de construction à La Réunion (ciment, acier, treillis soudé, contreplaqué, OSB, poutrelles H20…), recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BTP.
Rattaché(e) à la direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, maîtres d'œuvre) sur l'ensemble de l'île.
Vos missions
- Prospecter activement de nouveaux clients professionnels sur le terrain
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant (artisans, PME BTP, promoteurs)
- Établir les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes
- Remonter les informations marché et la veille concurrentielle à la direction
- Atteindre les objectifs de volume et de marge fixés mensuellement
Conditions
- Poste en CDI, basé au Port ) déplacements sur toute l'île
- Véhicule de fonction, téléphone professionnel
- Rémunération : fixe + variable sur performance
Profil recherché
- Expérience confirmée en négoce de matériaux de construction ou en vente BTP (minimum 3 ans)
- Excellente connaissance du tissu professionnel du BTP réunionnais appréciée
- Sens commercial développé, autonomie, rigueur et goût du terrain
- Permis B obligatoire
Savoir-faire demandés
- Assurer la gestion de clients
- Connaissances commerciales
- Vendre du matériel
- Analyse commerciale
- Communication
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Négocier des contrats de vente
- Utiliser des systèmes informatiques à des fins commerciales
- Analyse financière
- Analyser les meilleures ventes
Savoir-être demandés
- Communiquant
- Efficace
- Confiant
- Négociateur
- #J-18808-Ljbffr
Commercial H/F #VIS14429 employeur : VISHOR REUNION
VISHOR REUNION offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur du BTP. L'entreprise valorise les relations solides et durables avec ses clients, ce qui favorise une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'autonomie. De plus, elle propose des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un téléphone professionnel pour ses commerciaux itinérants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial H/F #VIS14429
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme VISHOR REUNION, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial H/F #VIS14429
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour VISHOR REUNION:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur VISHOR REUNION et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISHOR REUNION
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme VISHOR REUNION utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de VISHOR REUNION.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
