En un coup d'œil
- Missions: Faites le lien entre les métiers et les équipes pour transformer les besoins en solutions concrètes.
- Entreprise: Rejoignez VISEO, une entreprise innovante qui valorise l'humain et le collectif.
- Avantages: Formation continue, télétravail flexible, et un mentor dédié pour votre évolution.
- Autres infos: Culture de 'Builders' avec des opportunités de devenir actionnaire et un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets digitaux tout en développant vos compétences techniques et fonctionnelles.
- Qualifications: Expérience en IT, compétences en animation d'ateliers et connaissance des méthodes Agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.
Qui êtes-vous ?
- Faire le lien entre les métiers et les équipes de réalisation : comprendre les besoins des utilisateurs, les traduire en solutions concrètes et faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes grâce à votre parcours technique ou votre forte culture IT.
- Analyser et formaliser les besoins fonctionnels : recueillir, challenger et prioriser les attentes métier afin de construire une vision produit claire et cohérente.
- Transformer les besoins en solutions : rédiger les User Stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles tout en veillant à leur faisabilité et à leur valeur métier.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience significative dans l'univers IT en tant que Développeur, Lead Developer, Analyste Fonctionnel, Business Analyst ou Product Owner.
- Vous avez développé une forte appétence pour les sujets fonctionnels et la relation avec les métiers.
- Vous savez comprendre les enjeux techniques sans nécessairement intervenir dans le développement au quotidien.
- Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers, le recueil des besoins et la rédaction de spécifications fonctionnelles.
- Vous avez déjà évolué dans un environnement Agile (Scrum, Kanban).
- Une expérience dans des projets de transformation digitale ou de développement applicatif serait un réel atout.
Piloter le produit au quotidien : gérer et prioriser le backlog, accompagner les équipes de développement lors des sprints et garantir la bonne compréhension des enjeux fonctionnels.
Accompagner les utilisateurs : animer les ateliers, présenter les nouvelles fonctionnalités, recueillir les retours et contribuer à l'amélioration continue du produit.
Être force de proposition : apporter votre regard sur les processus métier, identifier les opportunités d'optimisation et contribuer à la définition de la roadmap produit.
Ce que nous allons faire ensemble ?
- Cadrer et concevoir : Intervenir dès les phases d’avant-vente et de Discovery pour challenger le besoin métier, définir la trajectoire produit et participer au choix des choix techniques clés.
- Industrialiser et scaler : Piloter la création de produits applicatifs complexes (Web, Mobile, Cloud), assurer le suivi des livraisons et participer activement aux revues de sprint et démonstrations.
- Garantir la qualité et la sécurité : Veiller à l'intégration des exigences non fonctionnelles (performance, sécurité OWASP, scalabilité) dès la conception des fonctionnalités dans le backlog.
- Rayonner et transmettre : Animer la communauté PO / PM Tech, promouvoir la culture d'ingénierie moderne au sein des équipes produit et assurer une veille sur les méthodologies Agile/Product Management et les tendances tech.
Ce que nous avons à vous offrir ?
- Formation : Des parcours de certifications avancés (Product Owner / PSPO, SAFe, ou sur les architectures modernes et le Cloud) pour enrichir continuellement votre double expertise Tech & Product.
- Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal.
Ce qui nous différencie ?
- Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la vision Produit et l'excellence technique ne restent pas théoriques.
- Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.
- L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu incluant les meilleures pratiques d'ingénierie logicielle, des architectures microservices/event-driven et les outils modernes du Product Management.
Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux.
Les avantages de l'entreprise
- Santé et Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance - une couverture solide, largement prise en charge.
- Flexibilité et télétravail : 2 jours de télétravail/semaine - plus de flexibilité et confort pour votre quotidien.
- Grandir et progresser : Des formations et un soutien pour développer vos compétences et évoluer.
- Accompagnement par un mentor : Un mentor dédié pour vous accompagner, partager son expérience et soutenir votre évolution.
Product Owner Technique H/F in Lyon employeur : VISEO
Chez VISEO, nous valorisons l'innovation et l'expertise technique, offrant à nos employés un environnement de travail collaboratif et stimulant. En tant qu'Architecte Senior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu tout en travaillant sur des projets passionnants dans le domaine du e-commerce. Notre culture d'entreprise favorise la créativité et l'autonomie, vous permettant de contribuer significativement à la réussite de nos clients dans un cadre hybride flexible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Technique H/F in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de VISEO.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez VISEO.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de VISEO remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de VISEO est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Technique H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre VISEO et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que VISEO sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISEO
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez VISEO, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez VISEO !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez VISEO, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
