Key Account Manager Lyon F-H H/F

Key Account Manager Lyon F-H H/F

Lyon Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Hybride
VISEO

En un coup d'œil

  • Missions: Développez des relations stratégiques et identifiez de nouvelles opportunités commerciales.
  • Entreprise: VISEO, une entreprise innovante axée sur l'humain et le collectif.
  • Avantages: Mutuelle, télétravail flexible, formations et mentorat pour votre évolution.
  • Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'égalité professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir numérique de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant.
  • Qualifications: Diplôme Bac+4/5 et expérience commerciale souhaitée.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Rejoins VISEO et découvre un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous réalisons. Vous souhaitez en savoir + sur VISEO? Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !

Chez VISEO, nous incarnons l'Humain, le Collectif et le Challenge dans chaque aspect de notre travail. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale pour les rendre plus productifs, innovants et compétitifs. Grâce à notre expertise reconnue et nos partenariats avec des leaders technologiques, nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur pour des entreprises internationales de taille moyenne ou de grands groupes.

Nous sommes des #PositiveDigitalMakers et nous portons des projets innovants, ambitieux et stratégiques chez nos clients.

Ce que nous allons faire ensemble ? Intégré(e) à l’équipe commerciale France, sur notre site de Lyon, vous occuperez une position clé. Votre mission sera stratégique : développer les relations avec nos clients et prospects, identifier de nouvelles opportunités, et construire des partenariats solides et pérennes.

Vos missions consisteront à:

  • Construire et entretenir des relations stratégiques: devenir un partenaire de référence pour les décideurs clés en identifiant les solutions qui répondent à leurs enjeux.
  • Développer et ouvrir des opportunités commerciales: élargir notre présence chez les clients existants et identifier de nouveaux comptes stratégiques.
  • Piloter des cycles de vente variés: identifier et développer des opportunités en assistance technique/régie comme sur des projets plus complexes, mobiliser les équipes expertes pour construire les meilleures réponses aux enjeux clients et conduire les propositions commerciales jusqu'à la signature.
  • Collaborer avec nos équipes internationales: assurer une expérience client exceptionnelle grâce à une expertise globale combinée à un service local sur mesure.
  • Contribuer à la satisfaction et la transformation des clients: accompagner nos partenaires dans des projets ambitieux, innovants et structurants.

Qui êtes-vous?

  • Diplômé(e) d’un Bac+4/5 (École de Commerce, d’Ingénieur ou Université), vous avez une première expérience réussie dans un environnement commercial, acquise en ESN, chez un éditeur de logiciels ou dans la vente de solutions complexes.
  • Vous disposez idéalement d’une première connaissance d’un ou plusieurs de nos domaines d’expertise et souhaitez développer votre expertise dans l’univers du conseil et de la transformation digitale.
  • Curieux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, vous savez comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et contribuer à l’identification de solutions adaptées à leurs besoins.
  • Vous avez un intérêt marqué pour la vente de prestations à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de régie, de centres de services ou de projets de transformation plus complexes.
  • Votre sens du relationnel, votre esprit de conquête et votre goût du challenge vous permettent de développer durablement votre portefeuille clients et de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des consultants, managers, experts techniques et équipes recrutement afin de construire les meilleures réponses aux besoins clients.
  • Dynamique, autonome et orienté(e) résultats, vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives de développement.
  • Vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel.

Ce que nous avons à vous offrir?

  • Un environnement stimulant et agile, propice à l'innovation et aux évolutions de carrière.
  • Un engagement fort pour les causes environnementales, sociétales et l’égalité professionnelle.
  • Un rôle clé au sein d’une équipe impliquée dans les décisions du commerce, de la stratégie locale et du recrutement.
  • Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal.
  • Une organisation flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un engagement fort en faveur de la diversité, de l'inclusion et des enjeux sociétaux.

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux.

Les avantages de l'entreprise:

  • Santé et Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance - une couverture solide, largement prise en charge.
  • Flexibilité et télétravail : 2 jours de télétravail/semaine - plus de flexibilité et confort pour votre quotidien.
  • Grandir et progresser : Des formations et un soutien pour développer vos compétences et évoluer.
  • Accompagnement par un mentor : Un mentor dédié pour vous accompagner, partager son expérience et soutenir votre évolution.

Key Account Manager Lyon F-H H/F employeur : VISEO

Chez VISEO, nous valorisons l'innovation et l'expertise technique, offrant à nos employés un environnement de travail collaboratif et stimulant. En tant qu'Architecte Senior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu tout en travaillant sur des projets passionnants dans le domaine du e-commerce. Notre culture d'entreprise favorise la créativité et l'autonomie, vous permettant de contribuer significativement à la réussite de nos clients dans un cadre hybride flexible.

VISEO

Coordonnées :

Équipe de recrutement de VISEO

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Key Account Manager Lyon F-H H/F

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Key Account Manager Lyon F-H H/F chez VISEO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Key Account Manager Lyon F-H H/F

Gestion de comptes clés
Développement commercial
Négociation
Relation client
Analyse des besoins
Collaboration inter-équipes
Vente de solutions complexes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de VISEO.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre VISEO spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISEO

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à VISEO.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez VISEO.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec VISEO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.