En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients Retail et Luxe dans leurs projets de transformation avec Cegid Y2.
- Entreprise: Rejoignez VISEO, une entreprise innovante et dynamique dans le secteur du retail.
- Avantages: Formations, mentoring, équilibre vie pro/perso et engagement sociétal.
- Autres infos: Intégrez une équipe soudée où vos initiatives seront valorisées.
- Pourquoi ce job: Impactez le commerce digital tout en développant vos compétences techniques et relationnelles.
- Qualifications: Formation Bac +4/5, expérience en Retail ou Luxe, connaissances en SQL et Cegid Y2.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez une équipe retail engagée sur des projets Cegid Y2 à forte valeur métier, au service de clients du Retail et du Luxe.
Vous serez rattaché(e) au sein de l’équipe Cegid Retail pilotée par Caroline, Practice Manager ERP et POS. En tant que référent technico-fonctionnel Cegid Y2, vous accompagnez nos clients Retail et Luxe dans leurs projets de transformation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des solutions. Vous contribuez également au développement de la practice Cegid Retail, en intervenant sur les phases d’avant-vente, de construction d’offre et de delivery, tout en capitalisant sur les retours d’expérience issus des projets clients.
Vous intervenez notamment sur des solutions de gestion de points de vente (POS), au cœur de la transformation du commerce digital connecté. Au-delà des fonctions historiques de vente, de gestion des stocks et d’encaissement en magasin, ces solutions évoluent pour intégrer de nouveaux usages tels que :
- La digitalisation du point de vente (clienteling, cataloging)
- Les expériences de vente omnicanales (e-réservation, click and collect, etc.)
- La gestion de stock unifiée
Voici l’aventure retail que nous vous proposons de vivre à nos côtés :
- Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets d’évolution fonctionnelle de bout en bout : recueil et formalisation des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, préparation et exécution des tests, accompagnement au changement auprès des équipes client.
- Piloter des projets d’évolution et de déploiement de bout en bout, du cadrage au delivery : organisation de la gouvernance, coordination des parties prenantes, suivi du planning et des coûts projet, anticipation et pilotage des risques.
- Assurer la maintenance applicative : prendre en charge la maintenance préventive, qualifier les demandes d’évolution, contribuer à leur priorisation et intervenir comme référent de niveau 3 sur les incidents et anomalies complexes.
Ce que nous avons à vous offrir :
- Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring.
- Être force de proposition pour contribuer à l’enrichissement de nos offres Retail, POS et commerce connecté.
- Bénéficier de notre organisation flexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure de niveau Bac +4/5, idéalement école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires, acquise idéalement dans le Retail ou le Luxe, et sur des solutions d’encaissement ou de gestion de points de vente. Vous avez de bonnes connaissances techniques et informatiques, et connaissez le langage SQL. Vous avez une expérience réussie sur Cegid Y2 ou Cegid CBR, ou sur une solution POS comparable du marché telle qu’Oracle, Diebold, Openbravo, Toshiba ou NCR. Vous êtes motivé(e), doté(e) de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, et reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre proactivité. Vous avez une expérience en gestion de projet. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, et êtes à l’aise pour travailler dans des environnements internationaux. Vous avez envie d’intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, et d’évoluer sur les solutions Retail et plus globalement l’ensemble de l’écosystème du e-commerce et du commerce connecté. Vous pourrez approfondir votre expertise Cegid Y2, notamment au travers de parcours de certification proposés avec notre partenaire Cegid.
Ce qui nous différencie ?
Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté retail : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.
Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit ! Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée. Avec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H employeur : VISEO Group
Rejoindre VISEO, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l'Humain et le Collectif au cœur de ses valeurs. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, vous aurez l'opportunité d'élargir vos compétences tout en participant à des projets d'envergure dans un environnement international. De plus, notre culture d'agilité et notre politique RSE vous permettront de contribuer à des initiatives significatives tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme VISEO Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H chez VISEO Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de VISEO Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez VISEO Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISEO Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez VISEO Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de VISEO Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
