En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients Retail et Luxe dans leurs projets de transformation avec Cegid Y2.
- Entreprise: Rejoignez VISEO, une entreprise innovante et engagée dans le secteur du retail.
- Avantages: Formations, mentoring, équilibre vie pro/perso et impact sociétal positif.
- Autres infos: Intégrez une équipe soudée où vos initiatives seront valorisées et reconnues.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise en commerce digital et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac +4/5, expérience en Retail ou Luxe, compétences en SQL et gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoignez une équipe retail engagée sur des projets Cegid Y2 à forte valeur métier, au service de clients du Retail et du Luxe.
Vous serez rattaché(e) au sein de l’équipe Cegid Retail pilotée par Caroline, Practice Manager ERP et POS. En tant que référent technico-fonctionnel Cegid Y2, vous accompagnez nos clients Retail et Luxe dans leurs projets de transformation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des solutions. Vous contribuez également au développement de la practice Cegid Retail, en intervenant sur les phases d’avant-vente, de construction d’offre et de delivery, tout en capitalisant sur les retours d’expérience issus des projets clients.
Vous intervenez notamment sur des solutions de gestion de points de vente (POS), au cœur de la transformation du commerce digital connecté. Au-delà des fonctions historiques de vente, de gestion des stocks et d’encaissement en magasin, ces solutions évoluent pour intégrer de nouveaux usages tels que :
- La digitalisation du point de vente (clienteling, cataloging)
- Les expériences de vente omnicanales (e-réservation, click and collect, etc.)
- La gestion de stock unifiée
Voici l’aventure retail que nous vous proposons de vivre à nos côtés :
- Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets d’évolution fonctionnelle de bout en bout : recueil et formalisation des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage, préparation et exécution des tests, accompagnement au changement auprès des équipes client.
- Piloter des projets d’évolution et de déploiement de bout en bout, du cadrage au delivery : organisation de la gouvernance, coordination des parties prenantes, suivi du planning et des coûts projet, anticipation et pilotage des risques.
- Assurer la maintenance applicative : prendre en charge la maintenance préventive, qualifier les demandes d’évolution, contribuer à leur priorisation et intervenir comme référent de niveau 3 sur les incidents et anomalies complexes.
En complément de vos principales missions, vous pourrez :
- Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring.
- Être force de proposition pour contribuer à l’enrichissement de nos offres Retail, POS et commerce connecté.
- Bénéficier de notre organisation flexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
Qui êtes-vous ?
De formation supérieure de niveau Bac +4/5, idéalement école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires, acquise idéalement dans le Retail ou le Luxe, et sur des solutions d’encaissement ou de gestion de points de vente. Vous avez de bonnes connaissances techniques et informatiques, et connaissez le langage SQL. Vous avez une expérience réussie sur Cegid Y2 ou Cegid CBR, ou sur une solution POS comparable du marché telle qu’Oracle, Diebold, Openbravo, Toshiba ou NCR. Vous êtes motivé(e), doté(e) de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, et reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre proactivité. Vous avez une expérience en gestion de projet. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, et êtes à l’aise pour travailler dans des environnements internationaux.
Vous avez envie d’intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, et d’évoluer sur les solutions Retail et plus globalement l’ensemble de l’écosystème du e-commerce et du commerce connecté. Vous pourrez approfondir votre expertise Cegid Y2, notamment au travers de parcours de certification proposés avec notre partenaire Cegid.
Ce qui nous différencie ? Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté retail : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.
Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit ! Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.
A propos de VISEO : Avec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H in Boulogne-Billancourt employeur : VISEO Group
Rejoindre VISEO, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l'Humain et le Collectif au cœur de ses valeurs. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, vous aurez l'opportunité d'élargir vos compétences tout en participant à des projets d'envergure dans un environnement international. De plus, notre culture d'agilité et notre politique RSE vous permettront de contribuer à des initiatives significatives tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H in Boulogne-Billancourt
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H chez VISEO Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant technico-fonctionnel Cegid Y2 confirmé F-H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de VISEO Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre VISEO Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISEO Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à VISEO Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez VISEO Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec VISEO Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
