En un coup d'œil
- Missions: Améliorez les processus P2P et mettez en place des solutions digitales innovantes.
- Entreprise: Rejoignez VISEO, une entreprise dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Travail hybride, développement professionnel, et engagement RSE fort.
- Autres infos: Intégrez une équipe internationale et vivez le #VISEOspirit !
- Pourquoi ce job: Participez à des projets d'envergure et développez vos compétences dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion des processus P2P requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous. Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde, dont 7 en France.
Nous recherchons un Consultant Senior Procure To Pay pour intervenir sur l’amélioration des processus et la mise en place de solutions de transformations digitales P2P.
Quelles seront vos missions ?
- Participer à la mise en place de solutions leader du marché auprès de clients grands comptes.
- Mettre en œuvre des solutions digitales Procure to Pay : gestion du sourcing fournisseurs, suivi du risque et de la performance fournisseurs, de la chaîne d’approvisionnement, et de la dématérialisation de factures.
- En collaboration étroite avec des équipes multi-fonctionnelles (procurement, IT, finance), garantir l’alignement entre les processus automatisés et les enjeux stratégiques de l’entreprise.
- Comprendre et analyser les processus P2P existants.
- Formaliser des processus clairs et adaptés aux besoins de l’organisation.
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des moyens d’automatisation pertinents.
- Selon votre niveau d'expérience, des responsabilités d'animation d'équipe ou de gestion de projet pourront vous être confiées.
Ce que nous avons à vous offrir ?
- Participer au développement de l'équipe.
- Appliquer vos connaissances sur des projets d'envergure, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.
- Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, incluant des certifications et une gestion de proximité.
- Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion.
- Bénéficier de notre organisation de travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
Qui êtes-vous ?
- De formation supérieure Bac+5, diplômé(e) d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d’une université, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de plus de 5 ans dans un département achats/gestion et optimisation des processus P2P.
- Cette expérience est complétée nécessairement par la conduite de projets système d’information achat (ERP, e-achats, e-procurement, e-sourcing, portails fournisseurs, facturation électronique, etc.).
- Excellente capacité à comprendre les spécificités techniques et fonctionnelles des modules P2P, vous possédez également des compétences en facturation électronique, et à la réforme liée à celle-ci.
- Bonne connaissance de la gestion des fournisseurs, des clients et des meilleures pratiques associées (comptabilité fournisseurs, facturation client…).
- Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
- Une connaissance des modules SAP (MM / FI / CO), et/ou d’une solution suivante : GENERIX, ARIBA, ESKER, CONCUR, COFAXE, BASEWARE, serait également appréciée.
- La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.
Ce qui nous différencie ? Rejoindre VISEO, c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté finance : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visibles vos initiatives. Rejoignez nos équipes et intégrez le #VISEOspirit !
En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
À propos de VISEO : Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
Consultant Senior Procure to Pay F/H in Boulogne-Billancourt employeur : VISEO Group
Rejoindre VISEO, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l'Humain et le Collectif au cœur de ses valeurs. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, vous aurez l'opportunité d'élargir vos compétences tout en participant à des projets d'envergure dans un environnement international. De plus, notre culture d'agilité et notre politique RSE vous permettront de contribuer à des initiatives significatives tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior Procure to Pay F/H in Boulogne-Billancourt
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez VISEO Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez VISEO Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez VISEO Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior Procure to Pay F/H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez VISEO Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour VISEO Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez VISEO Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VISEO Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez VISEO Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à VISEO Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
