En un coup d'œil
- Missions: Développer la croissance commerciale de Visa en France, Belgique et Luxembourg.
- Entreprise: Leader mondial des technologies de paiement avec un impact significatif.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de voyage et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement entrepreneurial avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer le paysage des paiements B2B.
- Qualifications: Expérience en ventes B2B et compétences en développement commercial requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de nous
Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à élever tout le monde, partout, en étant le meilleur moyen de payer et d'être payé.
Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde. Le progrès commence avec vous.
Description du poste
Le Senior Sales Manager, Visa Commercial Solutions (France, Belgique et Luxembourg) sera responsable de la croissance commerciale de Visa dans ces régions, avec un fort accent sur le développement commercial, les partenariats stratégiques et l'expansion de l'écosystème de paiements B2B de Visa.
Le rôle couvrira à la fois le développement des relations avec les émetteurs existants et l'acquisition de nouvelles opportunités auprès des banques, fintechs, plateformes ERP, fournisseurs de logiciels, acteurs de paiements intégrés et autres participants de l'écosystème B2B. Le candidat retenu aidera à accélérer l'adoption des solutions commerciales de Visa, y compris les cartes commerciales, les cartes virtuelles, les paiements B2B et les solutions d'acceptation B2B.
Cette position nécessite un professionnel de la vente très entrepreneurial avec de solides capacités de développement commercial, une expérience dans la navigation au sein d'organisations complexes, et la capacité de stimuler la croissance à travers la France, la Belgique et le Luxembourg en collaborant avec des clients, des partenaires et des parties prenantes internes.
Ce que nous attendons de vous au quotidien :
- Diriger l'exécution de la stratégie de croissance des solutions commerciales de Visa dans les régions mentionnées, en alignement avec les priorités du cluster et européennes.
- Originer, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales avec des institutions financières, fintechs, entreprises et partenaires de l'écosystème.
- Stimuler l'adoption des cartes commerciales Visa, des cartes virtuelles et des solutions de paiement B2B innovantes dans la région.
- Soutenir le développement de la stratégie d'acceptation B2B de Visa en identifiant et en engageant des partenaires d'acceptation clés, acquéreurs, fournisseurs ERP, plateformes logicielles et participants de l'écosystème.
- Construire et maintenir des relations à niveau exécutif avec les émetteurs, fintechs, partenaires stratégiques et parties prenantes clés de l'industrie.
- Identifier les tendances émergentes du marché, les besoins des clients et de nouvelles opportunités de croissance dans l'écosystème des paiements B2B.
- Collaborer avec les équipes des comptes, produits, acceptation, marketing et développement commercial pour livrer des stratégies clients intégrées et accélérer la croissance des revenus.
- Développer et gérer un pipeline de ventes robuste, en assurant des prévisions précises et une gestion disciplinée des opportunités.
- Représenter les solutions commerciales de Visa lors de réunions clients, événements industriels, conférences et forums de leadership internes.
- Agir en tant qu'expert en la matière sur les paiements commerciaux, les paiements B2B et les opportunités d'acceptation B2B dans le cluster FBL.
- Éduquer et soutenir les équipes internes sur les produits de solutions commerciales, les tendances du marché et les opportunités de croissance.
Ceci est une position hybride. L'attente concernant les jours au bureau sera confirmée par votre responsable de recrutement.
Qualifications
Ce que nous recherchons :
- Expérience avérée dans les ventes B2B, le développement commercial ou la gestion de partenariats, idéalement dans les environnements de paiements, services financiers ou fintech, avec un historique d'origine et de conclusion d'opportunités complexes.
- ADN commercial solide avec une approche proactive de la génération de pipeline, du développement de comptes stratégiques et de la croissance des revenus.
- Bonne compréhension de l'écosystème des paiements, y compris les institutions financières, fintechs, acteurs de l'acceptation et tendances émergentes des paiements B2B.
- Expérience dans les cartes commerciales, cartes virtuelles, solutions de paiements et/ou paiements B2B est fortement souhaitable.
- Capacité démontrée à établir des relations stratégiques et à influencer des parties prenantes senior tant en interne qu'en externe.
- Solides compétences commerciales, discipline de vente et capacités de gestion de pipeline.
- Esprit entrepreneurial avec la capacité d'identifier, façonner et exécuter de nouvelles opportunités de croissance.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec la capacité d'engager et d'influencer des parties prenantes senior dans des environnements internationaux.
- Excellentes compétences en création de relations, communication et présentation.
- Capacité à influencer et à collaborer au sein d'équipes transversales et internationales.
- Esprit autonome, proactif et axé sur les résultats.
- Diplôme de niveau universitaire ou expérience professionnelle équivalente.
- Volonté de voyager régulièrement à travers la France, la Belgique et le Luxembourg et occasionnellement en Europe (Londres).
Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut de vétéran protégé. Visa considérera également pour l'emploi des candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme aux directives EEOC et à la législation locale applicable.
The Senior Sales Manager, Visa Commercial Solutions FBL in Paris employeur : Visa
Visa est un employeur de choix, offrant à ses employés l'opportunité de créer un impact à grande échelle dans le secteur des technologies de paiement. Avec une culture de travail axée sur l'innovation et la collaboration, Visa favorise le développement professionnel à travers des projets stratégiques et des initiatives de transformation numérique. De plus, en tant que leader mondial, Visa offre un environnement dynamique où les talents peuvent évoluer tout en contribuant à des solutions qui améliorent la vie des consommateurs et des entreprises dans le monde entier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher The Senior Sales Manager, Visa Commercial Solutions FBL in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Visa
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Visa. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que The Senior Sales Manager, Visa Commercial Solutions FBL in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Visa.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de The Senior Sales Manager, Visa Commercial Solutions FBL !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Visa. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Visa et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Visa
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Visa évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.