En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de production pluridisciplinaire et optimiser les performances industrielles.
- Entreprise: Sercel, leader mondial en solutions technologiques pour l'exploration et la surveillance.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et culture d'innovation.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et processus de recrutement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui façonne un avenir positif avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 ou expérience équivalente en management de production.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.
Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.Être capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait partie de notre ADN.
Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.
Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès.
Employant plus de 1300 personnes, Sercel est implanté dans 6 pays et 17 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 11 Centres de R&D dans le monde entier.
Dans un contexte de développement et de transformation industrielle, nous recherchons notre futur(e) Responsable d’équipe Production.
Rattaché(e) au Responsable Production, vous prenez la responsabilité d’une équipe de production pluridisciplinaire composée de 15 à 20 collaborateurs expérimentés (Opérateurs, Conducteurs, Techniciens…) évoluant dans un environnement électronique à forte technicité.
Véritable manager de terrain, vous jouez un rôle central dans la performance industrielle du site, l’accompagnement du changement et la dynamique collective des équipes.
Au quotidien, vous pilotez l’activité de votre secteur en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais, tout en accompagnant les équipes dans un environnement en évolution.
Vos missions principales seront les suivantes : Management d’équipe Vous créez les conditions de la réussite collective en : Animant, fédérant et responsabilisant votre équipe au quotidien ; Développant les compétences et en accompagnant les évolutions professionnelles ; Favorisant l’engagement et l’adhésion au changement ; Instaurant un management de proximité basé sur la confiance et l’exigence.
Pilotage de la production Vous assurez le bon fonctionnement de votre périmètre en : Organisant et répartissant la charge de production selon les priorités ; Anticipant les besoins en ressources, compétences et moyens ; Suivant les indicateurs de performance et les plans d’actions associés ; Garantissant la fluidité et la fiabilité de l’activité.
Organisation & amélioration continue Vous contribuez activement à la transformation industrielle du site : En adaptant les moyens de production avec les équipes Méthodes ; En participant à l’implantation et à l’évolution des lignes ; En pilotant des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, Kaizen…).
Qualité, support technique & coordination En lien avec les équipes supports, vous : Identifiez et résolvez les problématiques techniques et organisationnelles ; Contribuez à l’évolution des procédés et au support technique des équipes ; Participez aux transferts d’activités et à la veille technologique.
HSE & conformitéVous veillez à maintenir un environnement de travail exigeant et sécurisé : Application des standards HSE et qualité ; Animation des routines et rituels d’équipe ; Promotion des bonnes pratiques terrain.
Votre profil : Vous disposez : D’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ou d’une expérience significative équivalente ; D’une expérience confirmée en management d’équipe de production ; D’une bonne connaissance des environnements industriels, idéalement électroniques ; D’une maîtrise des principes du Lean Management ; D’une capacité à piloter l’activité, décider et accompagner le changement ; D’un niveau d’anglais technique vous permettant d’évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Vos forces pour réussir : Leadership naturel et esprit d’équipe ; Culture du résultat et amélioration continue ; Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique ; Excellentes qualités relationnelles et de communication ; Rigueur, pragmatisme et sens des priorités.
Notre Processus de Recrutement Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat.
Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien.
Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.
Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.
Nous voyons les choses autrement.
La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels. #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE EQUIPE PRODUCTION employeur : Viridien
Viridien est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Massy, où l'innovation et la technologie sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'inclusion et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'IA et des données dans un cadre hybride flexible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE EQUIPE PRODUCTION
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE EQUIPE PRODUCTION
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Viridien.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Viridien.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Viridien et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Viridien sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Viridien
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Viridien unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
