RESPONSABLE TECHNIQUE MAGASIN H/F in Sainte-Marie

RESPONSABLE TECHNIQUE MAGASIN H/F in Sainte-Marie

Sainte-Marie Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
Vindemia Group

En un coup d'œil

  • Missions: Assurez le bon fonctionnement technique du magasin et la qualité de service.
  • Entreprise: GBH, un groupe international dynamique avec des opportunités variées.
  • Avantages: Carrière enrichissante, travail en équipe et développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour relever des défis techniques et manager une équipe passionnée.
  • Qualifications: Bac minimum et expérience en maintenance ou gestion technique.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

et du Profil recherché : Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 19 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin… Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes responsable du bon fonctionnement technique de l'établissement et de la qualité de service apportée aux équipes comme aux clients. Véritable référent technique du magasin, vous pilotez votre équipe et veillez au maintien en parfait état des installations, équipements et bâtiments, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens. Vos principales responsabilités

Maintenance et exploitation technique

  • Garantir l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement des installations et équipements du magasin : engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, groupe électrogène, etc.
  • Veiller à la propreté, au rangement et au bon état général des bâtiments.
  • Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
  • Planifier et suivre les contrôles, essais et vérifications obligatoires.
  • Identifier les risques, analyser les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Garantir le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation applicable.

Management et organisation

  • Manager, accompagner et fédérer l'équipe technique au quotidien.
  • Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et de l'activité du magasin.
  • Élaborer et suivre le planning des interventions.
  • Animer les briefings et réunions d'équipe et maintenir un climat de travail constructif.

Prestataires et partenaires

  • Piloter les entreprises extérieures et les prestataires techniques.
  • Assurer le suivi des contrats de maintenance.
  • Organiser et contrôler les interventions des prestataires.
  • Développer une relation de partenariat efficace avec les fournisseurs et entreprises extérieures.

Gestion budgétaire et performance

  • Garantir la maîtrise des dépenses du service technique.
  • Suivre et respecter les budgets de fonctionnement.
  • Identifier les leviers de réduction des coûts et d'optimisation des charges.
  • Adapter l'organisation et les ressources aux besoins et aux priorités du magasin.

Le profil que nous recherchons

Diplôme : Baccalauréat Minimum Expérience : vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance, l'exploitation technique ou la gestion d'un environnement commercial ou industriel. Vous êtes à l'aise dans le management d'équipe et savez organiser une activité en tenant compte des urgences et des priorités. Vous possédez de solides connaissances techniques et êtes capable d'intervenir ou de coordonner des interventions dans différents domaines : électricité, froid, climatisation, équipements, bâtiments et maintenance générale. Vous êtes reconnu(e) pour votre :

  • Leadership et capacité à fédérer ;
  • Sens de l'organisation et des priorités ;
  • Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
  • Autonomie et esprit d'initiative ;
  • Sens du service et de la satisfaction des interlocuteurs ;
  • Rigueur dans le suivi des interventions et des budgets ;
  • Capacité à travailler avec différents services et partenaires ;
  • Esprit d'analyse et force de proposition.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne capable de faire vivre une véritable culture de la maintenance et de la prévention, d'anticiper les dysfonctionnements et de proposer des solutions concrètes. Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes, tout en étant capable de travailler en transversal avec la Direction, les responsables de rayons et les différents services du magasin. Votre objectif : garantir chaque jour un magasin sûr, fonctionnel, performant et accueillant pour les clients comme pour les collaborateurs.

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RESPONSABLE TECHNIQUE MAGASIN H/F in Sainte-Marie employeur : Vindemia Group

GBH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au cœur de la Martinique. Avec un fort engagement envers le développement des compétences de ses collaborateurs, le groupe favorise la formation continue et l'insertion professionnelle, tout en cultivant une culture d'entreprise axée sur la responsabilité sociale et l'entraide. Rejoindre GBH, c'est intégrer une grande famille où chaque employé contribue à des projets significatifs et impactants pour la communauté.

Vindemia Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Vindemia Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE TECHNIQUE MAGASIN H/F in Sainte-Marie

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Vindemia Group.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Vindemia Group de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Vindemia Group !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Vindemia Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE TECHNIQUE MAGASIN H/F in Sainte-Marie

Maintenance technique
Gestion d'équipe
Planification des interventions
Analyse des anomalies
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Management opérationnel
Suivi budgétaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Vindemia Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Vindemia Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Vindemia Group.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vindemia Group

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Vindemia Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Vindemia Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.