En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la gestion de la santé et sécurité sur un projet international ambitieux.
- Entreprise: Entreprise internationale avec une culture de sécurité forte.
- Avantages: Salaire attractif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dans un environnement multiculturel avec des défis techniques complexes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet d'infrastructure de classe mondiale tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 8 ans d'expérience en santé et sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
- H&S Deputy Manager - Training Manager F/H
- H&S Deputy Manager - Training Manager F/H
- Sur site
- Statut
To meet the ambitious goals of an international project in a challenging environment, we are recruiting an experienced
Deputy Health & Safety Manager & Training Manager (M/F)
Reporting to the Health, Safety & Security (HSS) Manager, your main responsibilities will include:
- Supporting the implementation and continuous improvement of the Project Health, Safety and Security Management System.
- Promoting a strong HSS culture across all project locations, camps and construction areas.
- Assisting in ensuring compliance with Client requirements, project procedures and applicable regulations.
- Developing and maintaining the Project HSS Training and Competency Management Plan.
- Managing competency matrices for employees, subcontractors and local workforce personnel.
- Identifying training needs and coordinating the delivery of mandatory HSS training programmes.
- Delivering or coordinating training sessions related to safety leadership, high-risk activities, emergency response, health awareness and security procedures.
- Monitoring training compliance and maintaining training records, certifications and competency databases.
- Coaching supervisors and frontline leaders on safety leadership and risk management principles.
- Supporting workforce development and local content initiatives through mentoring and competency-building programmes.
- Participating in incident investigations and integrating lessons learned into training programmes.
- Supporting emergency preparedness exercises, workplace inspections, audits and behavioural safety observations.
- Preparing HSS training and competency performance reports.
Acting as Deputy HSS Manager whenever required. - Profil
- Master's degree or Engineering degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Risk Management or a related discipline.
- Minimum 8 years of experience in Health, Safety and Security roles on major infrastructure, construction, pipeline, mining, energy or oil & gas projects.
- Proven experience in training management, competency development and workforce capability programmes.
- Experience delivering training programmes to multicultural and international workforces.
- Strong communication, coaching and presentation skills.
Solid knowledge of incident investigation, risk assessment and HSS auditing processes. - Previous experience working on remote or camp-based projects is highly desirable.
- Ability to engage, influence and develop teams at all levels of the organisation.
- Fluent English is mandatory.
- Proficient in Microsoft Office applications.
- Resilient, adaptable and capable of living and working in a camp-based environment with rotational work schedules.
This is a rare opportunity to contribute to a world-class infrastructure project in a truly international environment.
You will face complex technical challenges, collaborate with multicultural teams, and be rewarded with an attractive package.
- Bac +5
- Europe, France, Id F
- Oui
- #J-18808-Ljbffr
H&S Deputy Manager - Training Manager F/H in Nanterre employeur : vinciconstructionsi
VINCI Construction est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la construction. Avec un fort engagement envers le développement durable et des opportunités de croissance professionnelle, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'expertise et l'initiative. Basé à Lyon, Grenoble, Dijon ou Clermont-Ferrand, ce poste de Contrôleur.se de gestion de chantier permet de participer à des projets d'envergure tout en développant des compétences clés dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher H&S Deputy Manager - Training Manager F/H in Nanterre
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez vinciconstructionsi. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que H&S Deputy Manager - Training Manager F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour vinciconstructionsi. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez vinciconstructionsi
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie vinciconstructionsi. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
