En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et faire grandir une équipe commerciale sur le terrain.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine spécialisée dans l'impression et les télécoms.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Poste basé dans les Yvelines, pas de télétravail.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader inspirant et transformez votre équipe tout en restant sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en management commercial et passion pour la vente.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
L'entreprise Vous venez de la bureautique, des télécoms ou de la dématérialisation ?
Vous avez déjà commencé à manager une équipe commerciale et vous avez envie de passer un vrai cap ?
Je recrute, dans le cadre d'une création de poste, le futur Manager commercial terrain H/F d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans les systèmes d'impression, la numérisation, les télécoms et les solutions de dématérialisation.
Ici, pas question de devenir manager en passant vos journées derrière un écran à commenter des tableaux Excel.
Votre terrain de jeu reste le commerce.
Vous allez accompagner une équipe, faire grandir les commerciaux, recruter les prochains… et continuer à vendre vous-même.
- Les missions du poste
- Votre mission : faire progresser l'équipe sans perdre le terrain
Vous prenez d'abord en main une équipe de 2 commerciaux, avec l'objectif de la faire grandir rapidement. Votre quotidien sera très concret :
- accompagner vos commerciaux en prospection, rendez-vous et négociation
- coacher en situation réelle : vous observez, vous débriefez, vous recommencez
- continuer à prospecter et signer vous-même pour montrer l'exemple
- identifier les points de progression de chacun et les faire travailler
- recruter les prochains commerciaux et construire leur montée en compétences
- faire évoluer les méthodes de vente, tester de nouvelles approches et garder ce qui fonctionne
- suivre la performance sans tomber dans le micro-management
- être le relais entre le terrain et la direction.
En clair : vous n'êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un manager qui emmène son équipe avec lui sur le terrain.
Les 6 premiers mois : on saura rapidement si ça fonctionne
Vous n'arrivez pas pour « prendre vos marques » pendant un an.
Votre feuille de route est claire
- Trouver votre place dans l'équipe Créer de la confiance, comprendre les forces de chacun et installer votre façon de travailler.
- Montrer l'exempleÊtre présent sur le terrain, prospecter, prendre des rendez-vous et signer des affaires.
- Faire progresser les commerciaux Transformer les constats en actions concrètes et faire monter chacun d'un cran.
- Installer un fonctionnement commercial solide Des méthodes claires, des rituels utiles et un suivi de la performance qui aide vraiment les commerciaux.
- Préparer la croissance de l'équipe Recruter les prochains profils et leur donner les bonnes bases pour réussir.
Votre réussite ne se mesurera donc pas uniquement à votre chiffre d'affaires. Elle se verra aussi dans la progression des personnes que vous accompagnez.
- CDI – statut cadre
- Package annuel jusqu'à 80 K€ à objectifs atteints
- Véhicule de fonction
- PC
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Période d'essai : 3 mois
- Poste basé sur site dans les Yvelines (78)
- Pas de télétravail
- Démarrage : dès que possible
- Le profil recherché
- Le profil que nous recherchons
Vous n'avez pas besoin d'avoir 15 ans de management derrière vous.
En revanche, il faut avoir déjà mis un pied dans le management commercial et surtout avoir envie d'en faire votre prochain terrain de jeu.
- vous avez une expérience commerciale dans la bureautique, les télécoms, l'IT, la dématérialisation ou un environnement proche
- vous avez déjà managé une équipe commerciale, même de petite taille
- vous êtes à l'aise avec la prospection et la vente
- vous aimez être sur le terrain plutôt que piloter uniquement à distance
- vous savez donner du feedback, recadrer quand c'est nécessaire et reconnaître les réussites
- vous êtes exigeant sans être cassant
- vous aimez tester, mesurer, ajuster et améliorer
- vous avez suffisamment d'énergie et de personnalité pour prendre votre place dans une équipe
- vous avez envie de construire quelque chose, pas simplement de gérer l'existant
- En revanche, ce poste risque de ne pas vous convenir si…
- Vous cherchez un poste de manager où votre rôle consiste principalement à faire du reporting, animer des réunions et laisser les commerciaux se débrouiller seuls.
- Ici, on vous demandera de retrousser les manches avec eux.
- #J-18808-Ljbffr
Manager Commercial Terrain – (H/F) in Jouars-Pontchartrain employeur : Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi
Rejoindre cette entreprise aéronautique à Rochefort, c'est intégrer une équipe dynamique de 130 collaborateurs où l'horizontalité et la proximité sont au cœur de la culture de travail. Avec un management accessible et un environnement stimulant, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets innovants dans un secteur exigeant. De plus, l'entreprise offre des avantages attractifs tels qu'une mutuelle entièrement prise en charge, une prise en charge des transports en commun à 50%, et des congés supplémentaires selon l'ancienneté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Commercial Terrain – (H/F) in Jouars-Pontchartrain
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Commercial Terrain – (H/F) in Jouars-Pontchartrain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Vinciane Vial - Mercato de l'Emploi.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
