Juriste Senior Contrats IT F/H in Nanterre

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays.

Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité.

Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.

VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, au sein du Service Juridique IP/IT/IA composés de 4 juristes, le/la Juriste Senior sécurise, structure et négocie l'ensemble des contrats informatiques et numériques du Groupe et de ses filiales (cloud, Saa S, licences, intégration, maintenance, outils…).

• Missions principales
• 1. Rédaction et négociation des contrats IT
• Traiter un fort volume de contrats à négocier en parallèle, en priorisant les dossiers selon les enjeux et les échéances opérationnelles.
• Rédiger, analyser et négocier les contrats IT complexes, à fort enjeu, en français et en anglais : abonnements Saa S, Iaa S/Paa S, hébergement cloud, licences logicielles, contrats d'intégration et de développement, TMA, infogérance, outsourcing, maintenance et support, contrats-cadres et accords groupe.
• Négocier avec les éditeurs et hyperscalers (conditions standard, DPA, SLA, plans de réversibilité) et défendre les positions du Groupe.
• Piloter les clauses clés : niveaux de service et pénalités, limitation de responsabilité, propriété intellectuelle, sécurité, réversibilité et transition, audit, continuité d'activité, sous-traitance, prix et indexation, résiliation.
• Accompagner les appels d'offres IT avec les Achats (cahiers des charges, conditions contractuelles, analyse des réponses).
• 2. Conformité réglementaire numérique
• Intégrer les exigences en matière de protection des données (RGPD, transferts hors UE, accords de sous-traitance art. 28) en lien avec le DPO.
• Intégrer les exigences de cybersécurité et de résilience applicables (notamment NIS 2, DORA le cas échéant, Data Act, AI Act, référentiel Sec Num Cloud et enjeux de souveraineté), en lien avec le RSSI.
• Assurer une veille juridique et jurisprudentielle et diffuser des notes et alertes internes.
• 3. Conseil, précontentieux et formation
• Conseiller la DSI et les directions opérationnelles sur la stratégie contractuelle des projets numériques.
• Gérer les difficultés d'exécution : manquements aux SLA, retards, litiges avec les prestataires, phases précontentieuses, en coordination avec les avocats externes.
• Former et sensibiliser les équipes opérationnelles et achats ; encadrer le cas échéant juristes juniors et alternants.
• Formation
• Master 2 en droit du numérique, droit des affaires, propriété intellectuelle ou droit des contrats ; CAPA apprécié.
• Expérience
• 10 ans d'expérience en contrats IT, acquise en cabinet d'avocats et/ou en direction juridique d'un groupe.
• Expérience démontrée de négociations avec de grands éditeurs, fournisseurs Saa S et hyperscalers.
• Compétences techniques
• Maîtrise du droit des contrats, de la propriété intellectuelle et du droit du numérique.
• Bonne compréhension des architectures cloud, modèles Saa S et enjeux de sécurité informatique.
• Connaissance solide du RGPD et des réglementations européennes du numérique.
• Anglais juridique courant, écrit et oral (indispensable).
• Qualités personnelles
• Excellentes capacités de négociation et de rédaction.
• Pragmatisme, orientation solutions et sens du business.
• Autonomie, rigueur et capacité à absorber un fort volume de dossiers en parallèle, sans perte de qualité.
• Leadership, aisance relationnelle et pédagogie auprès d'interlocuteurs non juristes.
• Indicateurs de performance
• Délais de traitement des contrats et respect des plannings projets.
• Niveau de couverture des risques (responsabilité, données, réversibilité) dans les contrats signés.
• Satisfaction des clients internes (DSI-Achats, filiales).

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous aimez les challenges?

VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination.

Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

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