En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'adoption des outils Microsoft 365 et Copilot dans un environnement international.
- Entreprise: Rejoignez VINCI Construction SI, acteur clé de la transformation digitale.
- Avantages: CDI, formation continue, télétravail, et avantages divers comme remboursement Navigo.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans le domaine numérique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et maîtrise des outils Microsoft 365 requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
QUI SOMMES-NOUS?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.
Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT.
Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).
Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page Linked In et suivez nos actualités!
VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI
Au sein de l’équipe Change Workplace/M365 de la DSI, composée de 6 personnes et managée par Coralie HOULÈS, vous contribuerez à l’adoption des outils Microsoft 365 et Copilot.
Contexte : dans un environnement international et décentralisé, VINCI Construction accélère le développement des usages collaboratifs et de l’intelligence artificielle générative.
L’équipe accompagne les divisions et les métiers par des actions de communication, de formation, d’animation de communautés et de suivi de l’adoption.
Le ou la Chef de projet Adoption M365 / Copilot participera au déploiement de ces solutions et à leur intégration durable dans les pratiques professionnelles.
Création de poste : ce recrutement vise à pérenniser et renforcer les compétences de l’équipe face à l’accélération des usages Microsoft 365 et Copilot.
International : vous collaborerez avec les divisions, filiales et réseaux de référents en Europe, Afrique, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Asie-Pacifique.
- Piloter l’adoption de Microsoft 365 et Copilot : définir les plans d’action, cibler les populations et coordonner l’accompagnement.
- Concevoir les parcours d’accompagnement : produire kits d’onboarding, guides, tutoriels et supports de communication.
- Animer les actions de sensibilisation et de formation : webinaires, ateliers, démonstrations et sessions d’onboarding.
- Animer les communautés et réseaux de référents : partager les informations, recueillir les besoins et mutualiser les bonnes pratiques.
- Développer les usages de l’IA générative : accompagner les métiers dans l’identification de cas d’usage et promouvoir des pratiques responsables.
- Collecter et valoriser les cas d’usage : capitaliser les retours d’expérience, prompts et bénéfices utilisateurs.
- Suivre l’adoption : analyser les indicateurs d’usage et recommander des actions ciblées.
- Contribuer au pilotage : préparer les instances et coordonner les équipes IT, métiers, communication et conduite du changement.
ET SI C’ETAIT VOUS?
De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, conduite du changement, adoption digitale ou accompagnement des utilisateurs ;
- Une bonne maîtrise des environnements Microsoft 365 et des principaux usages associés à Teams, Share Point, One Drive, Outlook et Viva Engage ;
- Une connaissance approfondie des solutions Microsoft Copilot ou, plus largement, des usages professionnels de l’intelligence artificielle générative ;
- Une expérience dans la conception et l’animation de formations, webinaires, ateliers ou dispositifs d’onboarding ;
- Une capacité à concevoir des supports de communication et des contenus pédagogiques clairs et adaptés aux utilisateurs ;
- Une bonne compréhension des enjeux de mesure de l’adoption et de suivi des usages ;
- Une capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement international et décentralisé ;
- Un niveau d’anglais professionnel (B2/C1) permettant d’animer des réunions et de produire des supports.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle ;
- Vos qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Votre capacité à fédérer et à animer des réseaux ;
- Votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des solutions ;
- Votre aisance à présenter des sujets à des interlocuteurs métiers, IT et managers ;
- Votre curiosité pour les nouveaux usages numériques et les évolutions liées à l’intelligence artificielle.
- Localisation: L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture
- Contrat: CDI
Les +: un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…
RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT
- La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption.
- Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT.
- Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier.
Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement.
- Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils.
- Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA.
- Gérer les contrats IT transverses, de matériel et licences, et accompagner les autres départements dans la négociation fournisseur.
- Assurer la coordination des réseaux et promouvoir l'offre IT au travers des catalogues de services et des KPI.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.
- Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
- La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025.
Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
- La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
- Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)
- Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)
- Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Adoption M365/Copilot F/H in Nanterre employeur : VINCI
Rejoindre NUVIA Support, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et la responsabilité au sein d'une équipe dynamique dédiée à la logistique en milieu nucléaire. Située à Gravelines, notre culture de travail favorise la solidarité et l'entraide, tout en offrant des opportunités de formation et d'évolution professionnelle adaptées à vos ambitions. En tant qu'Opérateur Radioprotection, vous aurez un rôle clé dans la prévention des risques radiologiques, contribuant ainsi à des projets significatifs dans le secteur de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Adoption M365/Copilot F/H in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de VINCI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez VINCI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de VINCI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de VINCI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Adoption M365/Copilot F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre VINCI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que VINCI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VINCI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez VINCI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez VINCI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez VINCI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
